撫順石化老中青三代先進人物代表對話會(上)

主持人：刁克劍，刁主任您好，剛才在介紹中您是從技校生自學成長微電子專家，從普通的機修鉗工轉型為科技創新人員，但是你會兩門外語，還考取了微軟註冊工程師這樣的一個認證，你最重要其實的是有很多國內領先甚至填補了國際空白的這種發明，我先不讓你説讓你做點事，能把你神奇的發明在現場給大家展示一下，各位媒體主持人都是見多識廣，看您的産品能不能真的打動他們，我們桌上擺了一堆，各種各樣的我都看不懂的東西，介紹一下，

刁克劍：我介紹一下我們的産品，配合拿一下話筒，第一個是我們中石油自己研發的、擁有完全自主智慧財産權的FBB-01攜帶型硫化氫報警器，

主持人：攜帶型硫化氫報警器，攜帶型的

刁克劍：這種報警器産品的樣機，這個樣機目前檢索，是世界上體積最小，靈敏度最高的，一款硫化氫報警器。

主持人：通常我們會用的報警器是什麼樣的，上面有嗎

刁克劍：這款硫化氫報警器是完全按照歐標，目前來説最嚴格的，按照歐標來設計的，它的原型機是什麼呢，在我們沒研發之前，全世界應用最多最先進的是它，

主持人：差別實在是太大了。

刁克劍：我們做到了三個百分之一，重量百分之一，體積百分之一，成本百分之一。這款硫化氫報警器的研製成功，從它發佈開始第一次讓我們中石油的員工每個人佩戴一個，普及型裝備硫化氫報警器成為一個可能。

主持人：非常讓我們全體中國人自豪的一項研發成果。

刁克劍：在此之前，硫化氫報警的研發技術是被德國的蘇利得、日本的根本就是日本的根本特殊化學，美國的夫尼維爾壟斷。但是我們也有自己的産品，並且目前來講我們可以自豪的講我們走到了他們的前面。

主持人：世界領先水準，太讓人驕傲了。第二款，好像是一個文件夾。

刁克劍：這個是首創，是我們石化專用的流行LED照明裝置。

主持人：LED照明裝置，我們都很熟悉，家裏的燈就是LED，你這個LED，忽閃忽閃挺軟的。

刁克劍：它的應用領域不一樣，因為我們石油石化，我們的基本裝備是塔、罐、斧等這種有限空間，施工條件非常惡劣，我們的工人同志施工的時候要進到內部去，這時候攜帶任何照明裝置都非常不方面。

主持人：進入到特別奇怪的位置當中去，

刁克劍：在不到一平方米的範圍內有些時候連續工作多少個小時，它是採用硅光照明的，不發熱，並且能連續工作8個小時，完全防爆防水的，最重要的是它不晃眼睛，放在前面不晃眼睛放在後面也沒有陰影這個也是首創，目前我們正在辦理合格證，

主持人：他不僅實現了技術的先進性而且充滿人性的這種關懷我們石油工人工作特別辛苦，這個強光大家可能感受不到，強光連續照射幾個小時，是讓人特別痛苦的一個事情，可以讓我們石油工人的工作再舒服那麼一點點，

刁克劍：這個是咱們的RH09多功能巡檢儀，

主持人：手槍、巡檢儀是用在什麼場合的，

刁克劍：這RH09多功能巡檢儀是我們的第三代産品，我們第一代産品的技術經鑒定是全國技術領先，

主持人：第一代就已經是全國領先。

刁克劍：我們現在開發的第三代産品，並且第三代産品已經開始淘汰了，我們正在開發第四代，第四代是我們數字通訊的一個終端設備，我們把這些設備整合在一起之後，就是我們目前正在做的，咱們中石油中石石化石油石化行業專用的數字化員工系統，他們會解決什麼問題呢，第一個我們的員工在到現場之後，在現代化大生産中，設備生産是為人服務的，但在生産過程中人是為設備服務的，那麼我們人到了現場之後，設備運作的狀態所有的數據都自動收取起來，現在我們提倡的網際網路+物聯網這個技術，通過這個技術，我們所有的這些數據，我們每個員工都伴隨著數據終端，並且整個生産的控制整個過程完全實現智慧化、自動化，完全實際程式化，

主持人：這個水準是國內領先還是世界領先？

刁克劍：現在來講，日本、美國、德國、中國，我們都在齊頭並進一起在做，達到了世界的先列。我們現在來講在技術儲備上已經完成了，計劃今年下半年就已經開始整合了，在明年就出來整合完的樣機，

主持人：明年投入使用了，

刁克劍：明年樣機出來了，除了為我們為中石油自己做的産品還有像我們智慧的滅火裝置——滅火機器人這些，實際我們也在報向社會，這款是我們中國不能叫最早的，但絕對是第一批的，專為智慧穿戴研製的專用晶片。

主持人：智慧穿戴設備是當下特別火的一個時代潮流，

刁克劍：我們中石油不只是能煉油也能做晶片。

主持人：謝謝刁主任，讓我們感受到中石油科技創新的實力和能力。我給大家透漏一下，除了大家剛才看到的這些産品，在刁主任的腳下有一個大大的口袋，拿出來看一下，這一袋子都是什麼寶貝，你給大家展示一下吧，百性雷鋒，撫順五一勞動獎章，遼寧省五一勞動獎章、勞動模範獎章、中石油集團公司、中石油撫順石化公司勞動模範獎章、裝不下了，大家見識到了什麼是勞模，你有一塊獎章你都不好意思坐在這，這是我今天邀請到的勞模，得拿一兜子的獎章上來，這叫今天的優秀勞模，問一下這麼多獎章，您個人最看重的是哪一塊。

刁克劍：實際上每一個獎章吧都代表著一段歷史，都是榮譽和成就的象徵，不只是我個人的榮譽是我們集體的榮譽，只是社會的肯定，這裡面從我個人情感角度最看重的應該是這個百姓雷鋒的這個，

主持人：雷鋒，您科研人員怎麼成雷鋒了，雷鋒精神是助人為樂善良是這樣麼，

刁克劍：我是撫順人，撫順是雷鋒的第二故鄉，大家都知道撫順也是雷鋒精神的發祥地，大家一提到雷鋒精神首先想到的是什麼？是助人為樂，扶危濟困，實際上雷鋒精神不是單純的助人為樂和扶危濟困，

主持人：還有什麼？為大家介紹一下，

刁克劍：雷鋒精神首先第一個是忠誠，他是忠誠於民族，忠誠于祖國，忠誠于黨。第二個才是助人為樂扶危濟困，然後應該是愛崗敬業、勇於創新這些都得俱備才行，所以在咱們石油精神在我們撫順石化除了傳統的大慶精神，鐵人精神之外容入了雷鋒精神。大家了解雷鋒還差一點，一説到勇於創新，雷鋒沒創新哪？雷鋒創新很多，雷鋒班有一台雷鋒生前開的解放車，這個車只有他能開，為什麼？那是一個油老虎，別人開指標超標，但是到雷鋒手，幾個月之後，油耗降下來了，為什麼，這就是他的鑽研，只不過他的光環太多，所以這個被大家忽略掉了，

主持人：對，刁主任讓我們全面認知了雷鋒精神，創新被喻為國家五大發展理念之一，上升到國家層面的高度，有專家提出國家之間綜合國力的競爭其實是大企業大集團之間的競爭，大企業大集團之間的爭的是什麼，爭的最核心的就是科技創新的能力而像中石油這樣有代表作用的央企已經成為我們國家創新科技的主力軍了，那我們期望著，期待著像我們刁主任這樣千千萬萬的科技工作者能夠推動我們國家的科技創新實力，不斷的向前發展。還有一個問題剛剛我們説的很多的這個榮譽，讚許，據我了解你個人有海外學習生活的經歷，並且我們在之前和刁主任交流中提到了這樣一個細節，我想今天我們媒體朋友也很感興趣呀，他講他在海外某個實驗室工作的時候，科研人員是穿的清一色的藍大掛，他本人是其中的一員，這個穿藍大掛的科研人員大概有200人，幾乎全部是華人。你是其中的一員，我想這些穿藍大掛的科研人員他們恐怕不是技術生畢業吧，

刁克劍：也可能只有我是技術生畢業，

主持人：只有你是技術生畢業，這是你的榮譽。我想知道，當你看到一水的華人科研人員在國外的實驗室工作的時候，那一刻是怎樣的一個心理感受。

刁克劍：這怎麼説呢，當時我在路由公司，

主持人：你應該感到驕傲，我作為一名技校生，我能站在國際最高的科研實驗室裏面，非常的讓人驕傲。

刁克劍：您只説對了一半，並且是不重要的一半，個人不重要，在路由實驗室我們的職業不一樣，大家大掛的顏色不一樣，每個人能到的區域是不同的，科研人員是藍色的，淡藍的這種是做電路實驗，做輔助實驗的是助理穿淡黃色的，那裏面華人多嗎，很榮幸基本是菲律賓人，

主持人：聽懂了嗎，穿淡黃色的助手大部分都是菲律賓人，此處可以有掌聲，

刁克劍：我作為一名中國人我不能叫華人，我是中國人，我在那，確實感到很榮幸，榮譽我是炎黃子孫，我們在智力方面我們走在世界應該説是在前面，不能説是引領，但至少應該説是排頭兵

主持人：排頭兵

刁克劍：不過呢，我也感到很可悲，全世界搞路由的有多少？在一個實驗室裏面就200人，很可悲的是這個實驗室在北美，它不在我們祖國大陸，全中國目前整個搞路由的還有多少，就是在過去的社會裏，學會一文武藝，貨買帝王家，那我們現在掌握了先進的技術、技能、技巧，回頭我應回報給誰呢難道僅僅是一張銀行卡嗎

主持人：我想打探一個你的個人隱私問題，像您這樣傑出的科技人才，一定不缺乏國際大公司的邀約，你本人沒有動搖過嗎？海外生活的舒適、穩定，我們大家都很嚮往的。您就沒有那麼一刻動心過。

刁克劍：這怎麼説呢，説沒動心是假的，

主持人：你還是堅定的選擇留下，原因是什麼？

刁克劍：原因很多，其中最核心的原因是我清楚什麼是職工，什麼是僱員，

主持人：我不清楚，你解釋一下，

刁克劍：什麼是職工，沒有親身精歷，你感受不到，我在中石油，我在撫順石化、我在研發中心我就是這的職工，職工我是企業的主人，我參與企業的管理，我可以將我的意見，匯到管理者那去，那麼企業也會考慮到我的個人的訴求或者發展，我和企業本身是一體的，

主持人：您是企業的主人，

刁克劍：我是企業的員工——這就是企業的職工，僱員，我和企業之間只存一個合同買賣關係，那麼企業對你來説，就是一個變相利用壓榨的過程不換腦袋就換人。這就是僱員。而我在這我有歸宿感，在這我能做我想做的事，在這也有我做事的土壤和環境更有這種氛圍，那麼在這種環境下不去做事，我難道去給他們做麼。