撫順石化老中青三代先進人物代表對話會(上)

主持人：這麼正式，剛才不知道大家有沒有注意到，我介紹李波主任的時候，他是守護著“兩顆氫彈”在工作，氫彈是什麼，大家能夠理解吧，小朋友在街上買的那個氫氣球，裏面裝的就是氫氣，我們買的時候，老闆就會提醒大家小心，不要離眼睛太近是會爆炸的，而您的這個氫彈是怎麼樣的一個氫彈？

李波：我們這套裝置的核心是兩個反應器，那個反應器大概是400多立，你比如説在正常生産的時候，充滿的全是氫氣。

主持人：全是氫氣，那我的天啊，隨時可以爆炸。

李波：不是隨時可以爆炸，是相當安全，特別危險，而且操作溫度430度左右，操作壓力是180公斤左右，原料和氫氣在反應器內與催化劑進行一系列化學反應，這個化學反應就相當於一兩顆氫彈。

主持人：相當於兩顆氫彈，太可怕了，如果把我調到這樣的工作崗位上，我都不用等到第二天，我當天就辭職。為什麼？害怕，膽子小，我達不到勞模那麼高的水準嘛，但我們李波主任可不是像我這樣膽小怕事，他業績做得特別好，並且在去年摘得了全國勞動模範這樣的一個榮譽，之所以能夠取得這麼高的成就呢，是李波主任提出了差一點都不行，一點都不能差這樣非常嚴苛的工作要求。我想知道，人無完人，事事無絕對，就差那麼一點，咋就不行？我昨天累了，今天我鬆懈一下，睡個十分八分的，你作為領導，不體諒一下，

李波：如果在走上工作崗位是絕對不能體諒，我們煉油行業是高危行業，我們這套裝置在煉油行業中屬於高危裝置，臨氫操作來不得絲毫馬虎，所以走上工作就得放棄一切自由，放棄一切自由，只有規定動作沒有自選動作，必須按我們的條條框框去操作，否則會釀成自保停車、著火、爆炸這些事故，所以這個崗位這套裝置非常非常危險。

主持人：那你説的這個喊口號很容易，我也可以説我是百分百的敬業，我是絕對優秀的好員工，但你也得有那麼多辦法管住那麼多人呀，你有什麼辦法讓所有全體員工都能做到差一點都不行。

李波：首先建立健全各項規章制度，

主持人：制度保障，

李波：制度化，實現人人在制度面前平等，這樣每個人的積極性就能調動起來，用制度來約束你的不安全行為。

主持人：你給我們舉一條制度裏的條例，您覺得哪條管得很嚴。

李波：比如説你剛舉的例子是上夜班之前看歐洲盃了，去那打盹。這是決對不允許的，放棄一切個人自由，只有規定動用嘛，如果你打盹了我們就要對你進行經濟處罰，按制度來視情節對你進行經濟考核。

主持人：李波主任在交流的時候看他的表情，似乎還是很溫和的一位男士很寬厚，看來你的這個口號差一點都不行，你在車間裏也是以這樣一個姿態出現嗎？還是一個充滿溫暖的領導嗎

李波：在員工面前是非常溫暖的，但是一旦工作起來，就必須按制度來衡量。

主持人：大家看見你來，有點懼怕，

李波：怕的不是我，怕的是制度，

主持人：怕您，您鐵面無私，在您的背後是嚴苛的管理條例，我們李波主任本人還是比較好的領導，您每天都守著兩顆氫彈在工作，太緊張了，你一天有哪一個時刻，下班了，我松一口氣，陪陪孩子，看看電視，喝點小酒，打個麻將，有這樣放鬆的時候嗎

李波：這樣放鬆的時候，我們是連續持續生産，只有在我裝置不生産的時候我才能回家踏踏實實的睡覺，

主持人：不生産，每天晚上嗎？

李波：不，在裝置停工檢修的時候，不用生産了。

主持人：停工檢修的時候，這樣，大家聽得很認真，場上場下互動一下，大家猜一猜，李主任唯有在檢修的時候可以輕鬆一刻輕鬆一點，那他的設備多長時間檢修一次，有知道的，可以舉手和示意一下，一個月、一年，夠嗎

李波：三年，現在是三年一修，

主持人：也就是説我們的李主任，一千多天才會換來輕鬆的一小段時間。

李波：這一小段時間而且是沒有工作，就是白天工作都幹完了，晚上沒有活的時候，我現在的手機是24小時開機，隨時有事隨時到單位，您也不存在休不休息這樣一説，永遠是一個待命的狀態。

主持人：面對守護在兩顆氫彈，時刻守護著，擔心著，防止它出現任何問題

從李主任這種交流當中感覺到的是這種一絲不茍，精益求精，一以貫之的精神，同時，李主任守護著氫彈在工作，確實體現了我們石油人這種鐵一般的擔當，給李主任一些掌聲。