河南省固始縣:“兩新”組織齊發力 共築和諧美麗城
發佈時間: 2016-01-19 14:13:29 | 來源: 聯盟中國 | | 責任編輯: 曹洋
(三)堅持依法治理原則,以小服務抵禦大風險
新經濟組織在生産經營過程中,伴隨著巨大的經濟風險,如何有效規避企業經營風險,促進新經濟組織健康發展,成為“兩新”組織社會治理創新工作的重要內容。對此,固始縣充分發揮政法部門職能,先後出臺了《關於全縣政法機關進一步支援和促進民營經濟發展的實施意見》、《關於全縣政法機關支援産業集聚區發展的實施意見》兩個文件,為新經濟組織發展提供專業法律服務,主動聯合縣內各行業商會為會員企業提供專業法律服務,指導會員企業依法解決困擾生産經營的各種涉法涉訴問題,幫助化解影響企業發展的各種不穩定因素,特別是在會員企業擬訂合同時,聘請專業律師為其“把脈問診”,避免合同不規範引發經濟大風險,真正建立事前防範的企業法律防範體系,不斷提高企業防範經濟風險的意識和能力。2012年,固始怡和集團因合同擬訂不規範引發經濟糾紛,造成直接經濟損失近30萬元,事後他們吸取教訓,聘請專業律師擔任法律顧問,幫助規避法律風險,真正用法律小服務抵禦經濟大風險。2013年以來,全縣組織律師深入企業開展法律服務67次,幫助解決法律問題33個,幫助企業擬訂合同近300份,有力地促進了新經濟組織的健康發展。
圖説:異地商會返鄉慰問農村小學
(四)加強社會誠信建設,以小檔案促進大轉變
在新經濟組織管理服務工作中,建立會員企業經營誠信檔案,用於記錄違法失信經營的會員企業,並建立守信企業獎勵機制和嚴重失信企業退會機制,最大限度地加強新經濟組織信用監管體系建設,大力倡導會員企業文明、合法、誠信經營新風尚,不斷提高對新經濟組織信用監管水準。2013年,固始縣水泥商會對2家會員企業因水泥包裝袋問題,實行強制退會,達到了警示教育的作用,促進了企業經營行為的大轉變。在姓氏文化研究會等新社會組織管理服務工作中,建立了特殊人群監管工作檔案,對各姓氏內刑滿釋放人員、社區矯正人員、精神病人進一步排查摸底,逐一登記,並做好穩控工作,教育其遵紀守法,積極向上。同時,聯繫本姓氏內企業,幫助其就業,解決生活出路問題。2014年,縣內一名黃姓刑釋解教人員生活困難,黃氏文化研究會得知情況後,立即聯繫本姓氏一家傢具廠為其安排工作,解決了黃某的生活出路問題,使其端正了生活態度。
圖説:日化商會慰問特教學校殘疾兒童
圖説:定期為新經濟組織負責人舉辦蓼商課堂
(五)不斷增加和諧因素,以小善舉彰顯大愛心
固始“兩新”組織的發展與政府的支援和鼓勵是分不開的。在實踐中,注重教育和敦促“兩新”組織管理好自己的員工和族人,承擔一定社會責任,引導“兩新”組織主動協助政府參與公共管理,化解公共危機,維護社會穩定。特別是發揮行業商會和姓氏文化研究會在扶危濟困、扶貧助學中的積極作用,動員會員企業和姓氏中成功人士捐資捐物,參與公益事業和社會治安防控體系建設等工作,進一步拓寬“兩新”組織訴求,依法維護會員企業和姓氏宗親合法權益。2013年,朱氏宗親朱西寶身患重病,因家庭困難,無法醫治,朱氏文化研究會得知情況後,立即拿出1萬元對其進行幫扶,朱西寶在彌留之際用兩行熱淚表達了對朱氏文化研究會的感激之情。2013年以來,全縣各行業商會和姓氏文化研究會共拿出資金近260萬元,幫扶貧困人員近60人次,用實實在在的小善舉讓社會充滿著大愛真情。