三年産假引討論:用人單位給不起 勞動者也休不起

　　首席編輯 方毅夫/製圖

近日，有人大代表建議，將産假延長至3年 有人點讚，有人質疑這會加重女性就業歧視

不少網友認為“這只是聽起來很美”

産假休3年 這事兒不靠譜

但98天是真的不夠啊

帶過寶寶的媽媽們來説説，你的産假夠用嗎，你覺得産假休多少天才合理

河南商報見習記者 王靚

近日，人大代表王幼君建議“將女性産假延長至3年”，引發網友熱議。

有人贊同，也有人擔心：産假過長會加重女性就業歧視。

“3年産假”是否合理，可不可行？現行産假對於目前的女性來説是否夠用？

這一系列問題，一時成為大家爭論的焦點。

人大代表王幼君：

建議女性産假延長至3年

近日，人大代表王幼君建議“將女性産假延長至3年，由財政或社保提供津貼”。

王幼君已連續兩年提出延長産假的建議。

此次他建議，在産假期間，女職工可選擇離開職場，待3年期滿之後重新擇業。這3年期間若上班，則自動喪失産假資格，恢復工作女性的正常身份。

2012年，國家頒布相關規定，將女職工的産假從90天延長至98天。此後，仍有女性表示産假“吃緊”，不夠用。

近幾年，社會各界延長産假的聲音一直不斷，一些人大代表也提出過此類建議。而這次，王幼君建議産假延長至3年，還是引起了不少人的熱議，有人贊同，也有人稱這是“添亂”。

産假延至3年是否可行？3年産假是否合理？對於女職工來説，現行産假是否夠用？這一系列問題，一時成為大家爭論的焦點。