今年以來，工商銀行新餘分行認真貫徹落實總省行黨委各項決策部署，堅持以“黨建工作”為統領，以“高品質發展”為總基調，以“黨史學習教育”為契機，以“全面從嚴管理”為保障，截至目前，主營指標同業絕對領先優勢進一步拉大。

一、堅持黨建引領，明確一個經營發展目標。堅持一切從實際出發，深入基層、深入群眾、深入市場反覆調研，分批次、分專業、分群體召開座談會，確定“同業有地位、市場有口碑、系統有站位，幹部有鍛鍊、員工有收穫、管理有提升”“六有精品特色”分行作為將新餘分行新發展目標。

二、注重素質提升，開展一季員工技能培訓。創新開展員工“技能培訓季”活動，累計舉辦14次培訓班，切實提升員工“行銷能力、服務能力、市場研判能力、抗風險能力”，不斷增強“品牌自信、産品自信、話術自信、團隊自信”。目前全行行銷人員開口難、難開口的問題得到初步破解。

三、學好黨史教育，鍛造一支作風優良隊伍。發揮黨員幹部先鋒模範作用和青年員工主力軍“兩個作用”。創新開展“五個一”活動，激發黨員亮身份、守初心、作表率。前往羅坊會議紀念館、贛西抗戰博物館等紅色教育基地開展“學黨史悟思想傳承紅色基因”黨史學習教育主題活動等，目前，全行員工愛崗敬業、幹事創業、爭先創優的氛圍有較大幅度提升。開展“轉作風、勇擔當、善作為”談話活動和“全行員工向前走一步”活動，增強領導幹部政治判斷力、領悟力、執行力，提高創造業績的能力、決策執行的能力、帶團隊的能力和守紀律的能力，積極營造“我能做什麼，我還能做什麼”的工作氛圍。（供稿：工行新餘分行辦公室）