廣東五部門聯合發文加大企業和職工政策幫扶力度

日前廣東省人力資源和社會保障廳、教育廳、財政廳、交通運輸廳、衛生健康委聯合下發關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知，通過給予相關企業吸納就業補貼、保障受疫情影響勞動者待遇等舉措，從六方面著力加大企業和職工政策幫扶力度。

無法正常返崗職工工資待遇正常享受

全力確保重點企業復産用工，通知將省政府明確的“對疫情防控必需、城鄉運作必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復工的相關企業”作為重點企業，要求各地指定服務專員負責對接，視情況開展有組織勞務對接合作，並對生産、配送疫情防控急需物資的企業在疫情防控期間擴大生産招用員工給予每人1000元的一次性吸納就業補貼；對人力資源服務機構為以上重點企業成功介紹員工的給予每人400元的職業介紹補貼。

引導企業和勞動者有序復工，通知要求各級人社部門要指導企業與員工就復産復工時間、方式、防護要求等加強協商溝通，確保務工人員返崗入粵工作安全有序。加強對務工人員的復工指導，編制發佈預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。引導企業全面落實復工防控條件，有序復産復工。

關心關愛受疫情影響勞動者，通知明確受疫情影響無法正常返崗職工的工資待遇正常享受，落實省政府援企二十條提出的穩崗工資補貼政策，對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養老保險繳費工資基數的50%補貼企業。鼓勵返崗有困難的職工就近就地就業或在家鄉創業，就業有困難的給予公益性崗位托底安置，實現創業的給予1萬元創業資助支援。

視情況調整事業單位招聘筆試面試時間

支援各類企業穩定崗位，通知明確落實國家關於降低失業保險援企穩崗政策門檻的部署，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準放寬到上年度全國城鎮調查失業率控制目標即5.5%以內，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。鼓勵企業在閒時組織職工參加線上技能培訓，按規定給予補貼。為受疫情影響的貸款人員提供展期和延期還款支援，展期期限原則上不超過1年，疫情發生期間未能及時還貸的可在疫情解除後30天內恢復正常還款並繼續享受貼息。同時，根據國家文件精神，授權各地充分發揮好工業企業結構專項獎補資金的“就業儲備金”作用，統籌用於地方提出的各類支援受疫情影響企業和勞動者的幫扶政策，為地方創新做法因地施策提供有力保障。

完善高校畢業生就業舉措。針對即將到來的高校畢業生求職旺季，加大疫情防控應對力度，要求暫停線下招聘活動，充分利用國家、地方、高校畢業生就業網，以及“廣東大學生就業創業”微信公眾號和小程式開展就業服務，確保求職就業不停歇。要求公共機構延長報到接收時間，視情況調整2020年度事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間，將高校畢業生就業受疫情影響程度降到最低。同時，加強求職心理疏導，推出一批線上諮詢指導課，開通心理熱線。

全天候全覆蓋開展線上就業服務。針對返崗人員求職高峰，明確暫停舉辦現場招聘和跨地區現場勞務對接活動，實施線上南粵春暖活動，引導勞動者選擇網上服務平臺、微信公眾號等非接觸式途徑，辦理公共就業服務事項。對受疫情影響不能按時辦理就業創業補貼等業務的扶持對象，允許延期至疫情解除後3個月內補辦。同時，要求各地公共就業服務機構做好自身疫情防控工作。（記者 黃敘浩 通訊員 粵仁宣）