今年以來，青島市北區人社局聚焦“社會治理提升年”部署要求，堅持促發展與惠民生相結合，在就業創業、人才招引、招聘服務、技能人才等方面競相發力。深入落實“社區微業”三年行動計劃，作為全省“社區微業”工作典型代表青島市圓滿迎接人社部部長及新華社調研、全省觀摩並獲高度肯定，相關做法在人社部資訊45期推介，獲評2023年山東省高校畢業生“最具吸引力”十強城區。截至6月，全區累計實現城鎮新增就業25826人，完成率60.06%，位列青島市第一;幫扶失業人員再就業11242人，同比增長64.24%，完成全年指標的102.2%;扶持創業4119人，完成全年指標任務的82.4%。

　　建矩陣、拓崗位，擘畫服務“新藍圖”

　　堅持就業優先戰略，落實落細就業政策，謀劃全區穩促就業工作，深入落實山東省“社區微業”三年行動計劃，圍繞“一核二軸六驅動”目標任務，健全專業化、數字化、便民化、標準化公共就業服務體系，打造“15分鐘就業服務圈”賦能社會治理。建立“區-街-社區-網格”為載體的四級公共就業服務矩陣，形成集需求歸集、崗位推送、職業指導、政策宣傳等於一體的整合式就業服務場景，延伸就業服務觸角。

　　截至目前，共創新打造社區“微工廠”平臺、校園服務站、新就業形態空間站等28家“就享家”樂業服務站，開發美粧達人、國潮面點、Art手工編花等靈活就業崗位，挖掘直播帶貨、電商運營、視頻剪輯等多類新媒體崗位，進一步拓寬就業渠道，常態化、長效化發揮“15分鐘就業服務圈”實效，真正落實“家門口”就業服務機制，奮力開創市北區公共就業服務能力建設新局面。

　　穩就業、精幫扶，增強援助“加速器”

　　積極開展就業援助月、千員牽千企連萬戶、高校畢業生家門口“211”服務等幫扶活動，加大就業困難人員幫扶力度，依託“1314”陪伴式就業服務機制，構建“1314”就業專員隊伍，開展定點服務與巡迴服務相結合的就業新生態，讓深入實施公共就業服務的觸角更為迅猛有力，“常態+長效”實現就業服務率、技能培訓率、政策覆蓋率、需求摸排率均達100%。面向高校畢業生、退役軍人及家屬、農民工、失業人員等群體，組織各類招聘活動60余場，提供優質崗位1.6萬餘個。推行“失業幫扶+”工作模式，累計摸排失業人員資訊1.4萬餘人，開展幫扶3.4萬餘人次。紮實推進東西部勞務協作，輸轉77名務工人員來青就業。

　　重管理、提質效，聚焦保障“定海針”

　　突出公益性崗位保民生促穩定的兜底保障作用，創新建立“1+3+X”“責任田+流動崗”“善任+培育”、多維運轉等機制，積極推進公益性崗位賦能基層治理;開展兩次城鎮公益性崗位專項檢查行動，加強對公益性崗位管理監督指導，防範虛假冒領、騙取補貼、“吃空餉”等違法違規情形發生;修訂《市北區城鎮公益性崗位開發管理辦法》，進一步明晰工作流程、明確工作職責、強化責任落實，夯實公崗制度支撐;指導街道採用智慧化考勤管理方式，實現公崗全流程智慧化管理，構建數字化賦能社會治理場景;堅持系統思維，均衡全區城鎮公益性崗位安置比例，高效、高質完成公益崗安置任務。

　　匯資源、促創業，激活就業“動力源”

　　整合全區創業賦能資源，聯合創業孵化基地聯盟的17家創業平臺，推出“開創新春服務大禮包”，打造高能級創業孵化園區。推出“喵小創貸你創業”系列助力行動，在大鮑島等站點打造“創貸驛站”，培養30余名“創貸推介官”，為扶持創業注入金融活水。承辦2024“創·在青島”創新創業大賽“喵小創”IP形象設計創新創意大賽，助推創新成果市場化轉化、創業項目落地發展、創新企業培育壯大。

　　搭平臺、強技能，打造人才“磁力場”

　　健全機制。圍繞“2+6”特色産業鏈，製作人才需求目錄，形成人才服務閉環。設立市北區(香港)招才引智工作站，探索建立多元化、多地域的招才引智工作協同機制。創新組織“校園北遊季”六大行動，攜380余家優質企業開展校園招聘等活動14場。

　　廣搭平臺。開展“北尚英才 青雁歸巢”系列活動，組織清華大學、青島大學等高校學子深入市北區沉浸式體驗職場。擴大“招才引智雲平臺”“校招系統平臺”覆蓋範圍，免費為1701家企業發佈崗位10009個。發揮“雙國字號”産業園龍頭作用，提供職業指導等特色服務，截至目前，已構建職業指導服務工作室22家。

　　注重培育。開辦“微技能”培訓夜校，打造“夜校+培訓學校、産業園、黨建、社區等”模式，開設電商直播、AI實訓等特色專業25項，累計開辦各類課程50期560課時，惠及6500余人。發揮技師院校産教優勢，聯合青島市技師學院打造綜合性技能體驗研修基地，靈活運用企業自主評價職業大賽破格申報政策，探索國際職業技能資格認證路徑，不斷推進技能人才國際化水準。加大高技能人才培育力度，新增高級工及以上技能人才607人，完成年度指標60.7%，指標完成比例全市第一。(通訊員 公璇)