原標題：【在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下】弘揚企業家精神：敢闖敢幹爭一流 創新引領走在前

　　市場主體是經濟的力量載體，保市場主體就是保社會生産力。山東千方百計保護市場主體，激發市場主體活力，弘揚企業家精神，推動企業發揮更大作用、實現更大發展，為經濟發展積蓄基本力量。

　　市場主體是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要推動者。山東積極貫徹落實習近平總書記關於加強企業家隊伍建設、弘揚優秀企業家精神的重要論述，引導企業家在推動山東高品質發展中貢獻更大力量。

　　山東大學經濟學院教授李鐵崗説：“ 我認為一個區域經濟的發展，它主要在於産業生態發展，産業生態發展主要在於龍頭企業的發展，龍頭企業的發展主要在於帶動龍頭的企業家來帶動，它會起到一個連串的作用。”

　　改革開放以來，山東涌現出一大批敢闖敢幹、勇於創新的企業家。成立於上世紀八十年代的海爾，從一家資不抵債的集體小廠，發展成為全球最大的白色家電製造商。它的發展，離不開張瑞敏。1985年，張瑞敏用大錘砸毀了76台瑕疵冰箱，也砸醒了中國企業的“品質”意識。3年後，海爾拿下了中國電冰箱史上的第一枚品質金牌。進入物聯網時代，張瑞敏又提出“人單合一”管理模式——去掉中間層，讓每個人都成為自我驅動的小微。

　　海爾集團創始人、董事局名譽主席張瑞敏説：“現在在國際會議上呢，‘人單合一’直接就這麼説了，不是要做一個翻譯， 這個就是説我們中國自己的這種管理模式逐漸被國際上所接受，所以我覺得我們可不可以從創新的角度，從企業家的精神角度，中國的企業應該是創造了第三次企業的這個創新的模式。”

　　“人單合一”生態模式下，無數個小微團隊快速成長。目前，在海爾的創業平臺上，已經孵化出5家上市公司、90家瞪羚企業、38家專精特新小巨人。劉佔傑就是在海爾集團資源支援下，組建自己的小微團隊，從一名普通員工成長為上市公司負責人。

　　青島海爾生物醫療股份有限公司總經理劉佔傑説：“實現我們員工、我們個人價值最大化，就是創造價值、分享價值，你創造的價值越大分享價值(越大)。”

　　山東企業家不僅有模式創新的引領者，還有心無旁騖攻主業的堅守者。瀕臨破産的濰柴在董事長譚旭光的帶領下，圍繞發動機主業銳意改革，在全球率先突破柴油機本體熱效率50%大關，重型商用車動力系統關鍵核心技術榮獲國家科技進步一等獎，從負債3億多元，進入世界企業500強。

　　山東重工集團黨委書記、董事長譚旭光説：“你有擔當精神，別人不敢擔，特別當遇上了很多困難的時候，遇到了很多挑戰的時候，你能夠挺身而出。我想，這就是我所理解的企業家精神。”

　　做經濟社會發展的“探路者”和“領跑者”，這既企業家的本分，也是企業家的責任與擔當。1988年創立威高集團的陳學利，帶領威高從一個鄉鎮企業發展成為中國規模最大的醫療器械製造企業，用自主創新扛起了民族品牌旗幟。

　　威高集團創始人陳學利説：“成就一個新産品不是一件易事，但創新一定是永恒的，就這一系列的事情隨時都有失敗或者夭折的可能，所以創新首先得要意志堅定，我就一定要排除萬難做到底。我們想將來走到全球去、走到世界去，(把)醫用耗材做精、做細、做透，做成國際一流品牌。”

　　近年來，山東省委、省政府高度重視弘揚企業家精神，印發《關於弘揚企業家精神支援企業家幹事創業的若干措施》，從尊重、激勵、保護、服務、關愛企業家的角度，設計了一系列務實的措施，弘揚企業家精神。

　　山東省委黨校山東省新舊動能轉換研究中心主任、教授劉躍奎説：“當代企業家在創新過程中，貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，推動高品質發展的使命與擔當，必將激發大批企業家群體的崛起，掀起新時代山東的創新浪潮，涌現更多産業鏈主和專精特新巨人，他們用創新的理念、創新的實踐，講述當代企業家精神的故事，這種企業家精神必將凝聚起山東‘三個走在前’的磅薄力量。”