“以前的時候，公司只限于服務本地企業，服務範圍和業務規模受到一定限制。今年以來，煙臺市人力資源社會保障部門開展用工服務保障專項行動，加強東西部合作，與重慶巫山、河北邯鄲等地簽訂合作協議，建立勞務協作站，向公司定期傳遞人力資源資訊、崗位資訊和創業資訊，併為我們牽線搭橋與巫山縣職業教育中心簽訂了校企合作框架協議，為公司開展用工服務提供了方便。”近日，煙臺永盛人力資源有限公司負責人介紹説，公司先後邀請了4家巫山縣人力資源服務公司來福山企業考察，吸納了300余人來福山工作，緩解了本地企業用工壓力。下一步，公司將陸續輸送幾百名工人到福山工作。

　　今年以來，我省用工市場出現“就業難”與“用工荒”並存的現象，一方面，部分困難群眾難以找到合適的就業崗位，另一方面，部分企業找不到合適的工人。針對這種情況，省人力資源社會保障廳充分發揮人力資源服務企業的專業優勢、市場優勢，本著“專業的人幹專業的事”原則，在全省開展人力資源服務業“百家機構助千企”專項行動，組織省內知名人力資源服務機構，全面對接缺工規模較大的重點骨幹企業、重大項目，集中式、高品質提供招聘崗位、勞務派遣等服務，幫助企業解決缺工問題。截至目前，專項行動共組織977家省內知名人力資源服務機構，對接7925家缺工規模較大的重點企業，解決用工8.6萬人，有效緩解企業缺工問題。

　　以政府為牽引，全力搭平臺。堅持政府搭臺，全面搭建政府部門、經營性人力資源服務機構、重點行業企業需求協同對接平臺，開展靈活多樣對接交流活動，組織人力資源服務機構深入企業開展走訪，召開闔作交流對接會、專題研討會等，促進企業與人力資源服務機構深入開展合作交流，為企業提供精準人力資源服務。同時，邀請外省市人力資源服務機構來魯考察對接，搭建合作橋梁，加強對口合作，為企業提供充足人力資源服務保障。

　　以市場為導向，聚力強服務。一方面，全面摸清企業用工需求，建立缺工企業清單，深入開展人力資源服務機構供給能力調查，形成人力資源供給清單，構建人力資源資訊庫和需求庫，搭建企業和人力資源服務機構資訊共用平臺，實現供求資訊無縫銜接、精準匹配。另一方面，充分發揮經營性人力資源服務機構資訊匯聚、聯通各方、專業服務優勢，鼓勵機構運用大數據、雲計算等手段，積極開發各類用工服務平臺，深入開展重點企業用工保障。同時，強化市場激勵，充分運用職業介紹補貼、骨幹企業培訓等方式，促進人力資源服務機構開展就業服務。

　　山東傑出人力資源集團有限公司負責人介紹説：“依託日照人力資源服務産業園平臺，公司先後開發了‘日得易靈活就業服務平臺’‘智慧日照就業平臺’‘居家微課網上教育平臺’‘傑出人才線上招聘平臺’等四大線上平臺，搭建崗位需求資訊庫和就業人員資訊庫，提供線上人單匹配與結算服務、崗位招聘、就業培訓等各類服務，服務全國50多個城市、20萬靈活就業者、1400余家企業。今年以來，人社部門開展企業用工保障專項行動，主動與我們對接，為我們搭建平臺、發放職業介紹補貼、開展用工培訓，企業發佈招聘崗位近2萬個，累計提供了2萬餘人次的招聘就業諮詢服務，實現線上就業匹配人數近萬人。”

　　以産業為支撐，強力促匹配。依託人力資源服務産業園，集聚優質機構，重點對接“十強産業”“四上”企業、製造業企業等，高品質供給招聘崗位，提升服務質效，解決企業用工。濟寧市依託人力資源服務産業園，舉辦人力資源服務産業園“聚能·匯才”大型招聘會，集聚優質職業仲介機構，提供招聘服務，首次活動提供就業崗位7422個，求職勞動者2300余人，現場達成就業意向784人。同時，圍繞重點産業、重點企業需求，鼓勵人力資源服務機構走出去，赴東北三省、湖北、山西、雲南、重慶等地開展人力資源合作洽談，建立勞務合作基地、簽署勞務合作協議，為重點行業企業有序組織勞務輸入。(大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 馬莉亞 范洪艷 報道)