“疫情反覆之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業了，自己和家人都有些心理壓力，説實話，沒想到能通過這次活動收穫人生中第一份offer。”8月初，來自平度的求職者何雯璐通過平度專場的網路招聘會，如願找到了自己心儀的崗位。為紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，青島於今年5月至8月開展了“百日千萬網路招聘專項行動”，精準高效連結人力資源的供給側和需求側，截至目前，活動共吸引3萬餘家企業參與，累計提供就業崗位19萬個，吸引求職者近10萬人。

　　活動期間，全市各級人力資源市場“線上+線下”雙輪驅動，共組織94場網路招聘會和276場現場招聘會，涉及醫藥衛生、快遞物流、餐飲、建築等行業，針對高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力等就業重點群體開展專場招聘會40余場，促進其多渠道就業創業。

　　穩就業、保居民就業，不僅要及時解決就業難的階段性問題，更要在就業結構性問題上花心思。“當前，勞動者就業能力、技能水準與市場需求不匹配的結構性矛盾日益突出，解決就業問題具有長期性、艱巨性和複雜性，如何通過激活人力資源市場活力，努力彌合數據不對稱，為供需雙方架橋鋪路，是我們最關切的問題。”青島市公共就業和人才服務中心相關工作人員表示，此次“百日千萬”專項行動期間，全市各級人社部門積極採取“回頭看”“倒分析”的方式，不斷優化調整活動方案，加速服務升級和流程再造。其中，市南區圍繞區域內“2+4”産業體系和“1+N”人才發展體系，主動深入經濟園區、企業總部，通過網路直播帶崗方式放大活動效應，吸引更多人才到市南就業。嶗山區採取電話問訪、微信推送、實地走訪等多種形式，對區域內近300家重點産業和引才前50名企業進行了走訪調研，篩選2800多個優質招聘崗位，及時組織企業通過招聘平臺完成招聘崗位資訊發佈。

　　□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌