中國網新山東7月23日訊 為積極吸引適合淄博市發展的新型人才落戶淄博，助推新舊動能轉換，淄博市公安局適時推出了人才落戶新政，范老師成為人才新政推出以來落戶淄博第一人，由此淄博市人才落戶拉開了帷幕。截至目前，全市落戶各類人才3651人，其中研究生以上學歷182人。
2018年3月29日，淄博市公安局出臺《人才落戶工作實施細則 (試行)》，簡化人才落戶手續，實行人才落戶“零門檻”。
3月30日，在淄博市某學院任教的王老師和同樣在學校任教的妻子邢老師，聽説有了新的戶籍政策，雙雙到學校所在地派出所申請落戶，倆人的學歷是研究生，又屬於山東省內的戶口遷移，以往需要5個工作日審批，人才新政出臺後當場就可以辦結，手續也簡化了，當日夫妻二人就拿到了落戶淄博的準遷證。
廣納人才，展現一座城的態度
人才，是城市向前發展的知識源動力。在新一輪産業變革和競爭轟轟烈烈開展之際，淄博市公安局圍繞“人才支撐新舊動能轉換”這一主題主動跟進、有效服務，為本市“四位一體、組群統籌、全域融合”的城市工作思路和建設現代化組群式大城市的奮鬥目標提供人才落戶保障。全面實行人才落戶“零門檻”，6大類人才可“先落戶、後就業”、“先落戶，後創業”、“先落戶，後定居”。凡是符合《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定 (試行)》的“高層次高技能人才”和經淄博市人才工作領導小組認定的“高層次人才”;取得全日制本科及以上學歷的畢業生 (含留學回國人員);取得全日制專科學歷的畢業生,年齡在 45 周歲(含 45 周歲)以下的;取得中等職業學校 (含技工學校)、成人高等教育專科以上學歷人員，年齡在 40 周歲 (含 40 周歲)以下的;取得中級以上專業技術資格人員;取得四級以上國家職業資格人員,年齡在 40 周歲(含 40 周歲)以下的這五類人才，均可申請戶口遷入淄博市城鎮地區，不受合法穩定住所或就業單位等條件限制，而且其共同居住生活的父母、配偶、未婚子女均可隨遷。
簡化手續，體驗一座城的便捷
市公安局嚴格按照市委、市政府深化“一次辦好”改革、打造“三最”城市升級版實施方案要求，用最簡化的手續、最短的審批時限、最少的審批層級保障人才落戶方便快捷。按照規定，人才類落戶申請均由擬落戶地公安派出所受理，只需提供居民身份證和職業、學歷等相關人才類證明，並在派出所寫一份申請書即可。材料齊全、符合法定形式和要求的，派出所會當場受理、當場辦結;省外戶口遷入的，經遷入地分縣局負責審批，自受理後1個工作日內核發《准予遷入證明》，屬於本市普通大中專院校的在校學生，由學校集中辦理的，公安機關可提供到府服務。除此之外，為進一步服務本市高校畢業生就業創業，切實保障其戶籍權益，市公安局專門下發《關於服務高校畢業生就業創業做好相關戶籍管理工作的通知》，對於在本市就讀並已落戶淄博的高校畢業生，未落實就業單位或戶口暫時無法遷出的，兩年內允許其將戶口寄存于高校集體戶或人才集體戶。對於來淄博就業創業的高校畢業生需要辦理居住證的，結合省、市兩級公安機關出臺的服務新舊動能轉換20條工作措施，進一步完善居住證制度，放寬證明材料範圍，將營業執照、個人納稅證明、“五險”單據、學籍登記、租賃住房合同等，均可作為居住時間證明，積極為其辦理居住證，吸引高校畢業生、出國留學人員等高層次人才來淄博就業創業。
用心服務，感受一座城的溫暖
為積極營造栓心留人的環境，市公安局把人才落戶作為“門檻工程”和“暖心工程”來抓。在全市各級公安機關戶籍窗口專門建立了人才落戶“綠色通道”，市、縣兩級戶政部門設立人才落戶服務專員，安排專人負責人才落戶的業務辦理、政策諮詢以及協調工作。落戶地不拘泥于一種落戶形式，凡屬於人才落戶的，申請人在就業地有合法穩定住所或就業地城鎮有直系親屬投靠的，可落戶家庭戶;無合法穩定住所或不符合投靠落戶條件的，可落戶就業單位集體戶或就業單位所在地社區集體戶;投資經商的，可落戶就業所在地社區集體戶;申請人在擬落戶地無合法穩定住所、無就業單位且不符合投靠落戶條件的，可根據申請意願，落戶區縣公共就業和人才服務機構集體戶。
為營造濃厚氛圍，讓更多人了解人才優惠政策，市公安局採取多渠道、多形式進行宣傳。專門製作了微信宣傳連結，通過轉發高校畢業生、人才集中的微信群，用大眾普及的微信模式進行網路宣傳，截至目前，微信閱讀量已達5萬人次。戶籍民警和社區民警聯手走進高校、走進課堂，發放宣傳冊1萬餘份，對大學生就業創業所享受的各項優惠政策、持有居住證的流動人口享有的各項社會服務保障、人才落戶淄博手續材料進行講解，用真心換真情，讓即將就業創業的人才感受到淄博這座城市的溫暖和召喚。(張靖浛 劉穎 董雯)
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