中國網新山東7月31日訊 今年以來，針對轄區內企業規模小、數量多，涉企勞動糾紛頻發、金額低的特點，淄博市沂源縣魯村鎮行政調解委員會著力破解“勞動糾紛調解費時、費力、佔比高”的難題，積極推進勞動糾紛方面的職能整合和優調速結。創新推出調解員、法律顧問、人社部門共同“坐診”，調解員側重情理，律師側重法律解釋，人社部門側重監督，“三位一體”的勞動糾紛調處模式，給企業職工帶來了極大方便。
聯動鎮人社所、司法所等部門，整合行政調解、人民調解、法律服務、勞動監察、法律援助等資源，實行“先調後察、調解為主、監察為輔”的勞動糾紛調處模式，節省了大量時間，大大提高了調解效率和成功率。
指派勞動法律知識豐富的老調解員專門負責，一站式調解因工傷、勞資等引發的糾紛。
發揮法律顧問“每日坐診”優勢，法律諮詢和參與調解並舉，免去來詢職工在法律問題上的困惑。
勞動糾紛實行早調早結，對能上午化解的，則利用午休時間抓緊辦;對能當天化解的，就加班加點，力爭當天結案;對臨近週末能化解的，則連續作戰，絕不拖到下周。
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