中國網新山東6月12日訊 為切實維護職工合法權益，促進和諧勞動關係建立，淄博市高青縣人社局積極發揮行政調解作用，堅持“依法、公正、自願”的原則，積極調解用人單位和勞動者之間的矛盾，有效化解勞資矛盾。
堅持行政調解與勞動監察執法相結合。切實發揮勞動監察執法在行政調解中的作用，通過調查取證了解第一手資料，掌握案件實情，保證了行政調解工作的公平性公正性，為維護職工合法權益提供保障。
堅持行政調解與勞動人事爭議仲裁相結合。行政調解是化解矛盾糾紛的第一道屏障，對於行政調解無法解決的案件，符合勞動人事爭議仲裁程式的，積極引導勞資雙方進行仲裁。
堅持行政調解與日常監管相結合。積極發揮勞動保障監察大隊在日常監督檢查中的作用，對於被投訴較多的用工單位，按規定進行用工情況檢查。積極向用人單位普及《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規定》、《工傷保險條例》等勞動法律法規，增強其依法用工意識，從源頭上減少侵犯職工合法權益事件的發生。
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