王老師説,自從去年9月份接了這個班級,她就一直在試圖提高學生的成績,但是效果不太明顯,所以她在考試之前,跟家長做了這個約定,希望家長們能配合她督促學生們學習,減少不及格的出現。
王老師説,紅包她自己也搶了,但是也通過紅包形式發回給了家長們。
學校
這種班級管理方式不恰當 會進一步規範
學校李副校長介紹,七年級的期末考試成績1月11日出來的,王老師的班級考得不是特別理想,老師也有點上火了。
“其實平時每個班主任都有自己管理班級的新點子、新方法,但是王老師的做法是不恰當的。”李副校長説,老師在班級的日常管理中可以有些自己的想法,但是發紅包的做法可能部分家長和學生無法理解,也不明白老師的真實想法。
李副校長表示,還是老師和家長的溝通存在問題,學校會進一步規範老師對班級的日常管理。“王老師已經從教超過20年,剛送走的九年級成績非常好,全縣前幾名都是她教出來的。”
李副校長説,關於王老師的問題,他們會讓老師跟家長們再次溝通,及時消除家長和學生的心理負擔,同時禁止老師用發紅包的形式參與班級的日常管理。
縣教育局
老師這種做法是不允許的
昨日15時許,記者聯繫到鐵嶺縣教育局。一名女性工作人員得知記者身份後表示,他們對於新臺子中學的事情並不知情,但老師這種發紅包懲罰的方式是不允許的。
“這樣的問題一般統一在教育局信訪部門接待,但是老師讓家長髮紅包交罰款肯定是不允許的。”工作人員將記者的聯繫方式留下,表示之後由相關部門負責回電接受採訪。不過截至記者發稿,沒有接到鐵嶺縣教育局的回復。
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