萬科否認降薪 調整薪酬政策是慣例

　　原標題：萬科回應“降薪”：和大股東變化無關

　　近日流傳的一封由萬科集團人力資源部于6月初發佈的內部郵件顯示，該集團薪酬政策將據此進行分步調整。該郵件並未明確薪酬政策調整的具體內容。但一些員工將其解讀為降薪，亦有市場消息稱，引入深鐵後，一旦深圳國資成為萬科的大股東，那麼萬科將納入國企的管控範疇，企業的薪酬體系也將發生變化。萬科集團昨日否認了降薪的説法。

　　萬科“調整薪酬”的郵件使得市場人士聯想到近期萬科股權關係的變化。6月9日晚間，萬科公告披露中國恒大以292億元將其手中持有萬科A的1553210974股股份轉讓給深圳市地鐵集團。深圳地鐵將持有萬科總股本的29.38%，成為萬科的第一大股東。在深圳市地鐵集團成為萬科第一大股東的第一時間，發聲表態將依法依規推動萬科董事會換屆工作，並支援恒大集團業務發展。

　　萬科集團昨日回應稱：公司主動根據市場和行業情況、戰略重點及當前任務，適時調整薪酬激勵政策，是企業慣例。和股東結構變化沒有任何關係。本次調整的方向，不是降低薪酬，而是調整結構和發放節奏。調整導向為更加鼓勵真實價值創造，鼓勵通過努力把蛋糕做得更大，讓全體股東獲得更高回報的同時，讓員工獲得與業績相匹配的收入，保證公司持續健康發展。