企業工資指導線發佈 工資指導線下降並非工資負增長（圖）

　　工資指導線下降並非工資負增長

　　中新網記者梳理髮現，與2016年相比，山西的基準線、上線均有所上調，而山東、內蒙古的企業工資指導線多為持平或下調。

　　在基準線方面，山東由8%降為7.5%，下調0.5個百分點;山西由7%上調至8%;內蒙古由8.5%降為8.0%。

　　在上線方面，山東由13%降為12%，下調1個百分點;山西由11%上調至12%;內蒙古從13.5%降為12.0%。

　　在下線方面，山東、山西下線與2016年持平;內蒙古下線從3%降為2.0%。

　　一些地區企業工資指導線下降，是否意味著工資進入負增長?對此，山東省人社廳相關負責人表示，工資指導線制度的重點在於引導企業建立職工工資正常增長機制。下調指導線，只能説明工資漲幅較以往有所減少。也就是説，只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。