編制取消後將怎樣影響我們的生活?取消編外編內的限制，無疑對編外人員來説是個好消息，但是仍有很多值得思考的問題。一位專家就説：“高校本身的編制管理是不可能取消的，否則會亂套的。高校內部如果取消編制管理，對各學院、係沒有規模控制和發展規劃，就失去了基本的管理規範。”
小編的思考是這樣的，如果編制取消後，如何能做到平衡、平等，相關福利政策如何更好地分配，人員如何做到合理化的管理，是改革後我們要事先預見的問題。一些從事公共服務的公益性單位財政撥款問題，也值得思考。編制取消後，財政撥款如何合理適當分配，才能保證這類單位的正常運作。不過反過來説，那些可以由市場分配資源的單位，編制取消後，確實可以減輕財政負擔，提高其工作的效率，關鍵是把握好這個分類。
