青島:全市中小學將全面推行管理許可權清單制度

2016-11-14 08:39:01 來源:新華網 作者:佚名 責任編輯:高靜 字號:T|T
摘要】青島:全市中小學將全面推行管理許可權清單制度---我市中小學全面推行管理許可權清單制度 副校長選聘、授課時間調整等學校都將有自主權   校服選購、副校長選聘、學校授課時間調整……以後這些事都由學校自主説了算了。

   山東省青島市中小學全面推行管理許可權清單制度 副校長選聘、授課時間調整等學校都將有自主權

   校服選購、副校長選聘、學校授課時間調整……以後這些事都由學校自主説了算了。昨天,記者從市教育局獲悉,在前期試點的基礎上,管理許可權清單制度將在全市中小學推行。市教育局公佈的《關於在全市中小學校實施學校管理許可權清單制度的通知》顯示,管理許可權清單主要包括教育教學管理、學生管理、幹部教師管理、財産財務管理。管理許可權清單制度將給予學校管理方面更多的自主權。

   校長説:

   許可權清單給學校更大自主權

   青島二中校長孫先亮表示,管理許可權清單制度是學校治理的一個很重要的路徑和方式。 “以前很多事情是教育主管部門決策,學校執行,學校缺乏一定的自主權,學校的活力難以被充分激發。”孫先亮説。現在教育主管部門將部分權力下放到學校,學校有了更多的自主權,可以更好地發揮學校管理治理方面的智慧和優勢。“把許可權下放給學校,並不是意味著學校的管理更輕鬆了,實際上學校的壓力更大了。學校要按照下放的權力,更好地完善內部的管理制度,加強自我的內部控制,這樣才能真正把學校的活力激發出來,更好地促進學校的發展。 ”孫先亮説。

  在青島電子學校校長崔西展看來,允許校長在核定的職數內,按規定程式聘任副校長,自主設置內設機構、選任中層幹部;允許市管學校在核準的用編進人計劃內,自主招聘緊缺、特色專業人才和重點院校優秀畢業生;尊重教師職業特點,打破先筆試後面試的傳統選拔方式,推行面試前置遴選優秀人才……管理許可權清單制度的實施加快健全了學校自主發展、自我約束的運作機制,實現了權力運作的規範化、科學化、民主化,有助於加快現代學校制度建設。

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