用5年左右時間 完成鄉村學校校長輪換
《辦法》要求，大力推進城鎮學校校長到鄉村學校任職。各市、縣（市、區）按照義務教育學校校長交流輪崗要求，加大城鎮學校校長到鄉村學校任職力度。鄉村學校校長崗位空出後，一律在縣（市、區）範圍內實行競爭上崗，鼓勵城鎮學校校長、副校長到鄉村學校任職。用5年左右時間，完成鄉村學校校長輪換。
3年將培養10000名免費師範生到鄉村學校任教
在完善師範生定向培養的同時，山東將啟動免費師範生全科教師培養計劃。按照國家實施師範生免費教育的政策，選擇部分省屬師範類本科高校招收免費師範生，面向鄉村學校培養本科層次“一專多能”的全科教師，學生畢業取得教師資格並經用人學校考察合格後，直接安排到鄉村學校任教。2016年至2018年，按3000人、3000人、4000人分年度安排招生計劃，共培養10000人，所需經費由省財政分年度撥付。
提高鄉村教師待遇 確保績效工資足額發放
山東省將依法保障教師工資待遇。及時足額發放鄉村教師工資，全面落實鄉鎮工作人員津貼補貼政策。到鄉村學校交流輪崗的校長教師，符合鄉鎮工作補貼政策範圍的，發放鄉鎮工作補貼。研究落實績效工資總量向鄉村教師傾斜政策。依法為教師繳納各項社會保險費，將公辦鄉村學校繳納的教師住房公積金納入財政保障範圍。實施鄉村教師年度健康體檢制度，所需費用從學校公用經費中列支，有條件的可由同級財政單列資金予以保障。加大財政轉移支付力度，確保鄉村義務教育學校績效工資足額發放。妥善解決鄉村教師住房問題。各地要落實無房職工住房補貼政策。
《辦法》還在促進鄉村教師專業發展、完善鄉村教師職稱評聘辦法、建立完善鄉村教師榮譽制度等方面作了詳細規定。（孔冠軍）（完）
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