新年伊始，山東鄉村教師領到屬於自己的“新年大禮包”。1月1日，山東省人民政府辦公廳印發《山東省實施辦法》（以下簡稱《辦法》），將把發展鄉村教育和鄉村教師隊伍建設擺在優先發展的戰略地位，努力造就一支下得去、留得住、教得好，數量適當、結構合理、素質優良、甘於奉獻的鄉村教師隊伍。《辦法》提出“八項措施”，在教師招聘、職稱評定、工資待遇、生活保障等方面，給鄉村教師送上2016年“新年禮物”。
依法依規執教 實行師德一票否決制
《辦法》提出，按照“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的“四有”好教師要求，把教師職業理想、職業道德、法治教育、心理健康教育等融入職前培養、準入、職後培訓和管理全過程。落實教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德建設長效機制。實行全員育人、全科育人，提高教師立德樹人的積極性和主動性。大力宣傳鄉村優秀教師的業績，充分激發鄉村教師的工作熱情。堅持依法治教，引導鄉村教師嚴格遵守廉潔從教有關規定，做到依法依規執教。加強師德考核，在教師職務評審、崗位聘用、評優獎勵時，實行師德一票否決。
完善鄉村教師補充機制 1萬名師範生到鄉村學校進行實習支教
《辦法》提出，從2016年起，按照事業單位公開招聘的有關規定，可以縣（市、區）為單位，不分城區、農村學校崗位，統一招聘、統一分配，並向鄉村學校傾斜，也可按學校組織招聘。一般每年3月底前啟動報名工作，6月底前完成招聘工作。鼓勵具備條件的市、縣（市、區）探索採取先面試後筆試的方式招聘教師。
在短缺學科教師補充方面，按照國家課程改革和開齊開足課程的需要，各市以農村義務教育學區為單位，2016年2月底前，全面測算鄉村學校短缺學科教師現狀，2016年起統一啟動鄉村學校短缺學科教師補充計劃，用2年時間補齊鄉村學校短缺學科教師。
開展大學生鄉村學校支教。從2016年春季開學起，每學期安排1萬名師範生到鄉村學校進行實習支教，其中，安排在財政困難縣7000名，由省財政按照每人每月400元的標準發放生活補貼。其他縣（市、區）接收實習支教人員所需費用按照每人每月不低於400元的標準納入市縣財政預算。繼續做好“三支一扶”支教工作。
