河口：優化人才發展環境 打造人才集聚高地

　　創新服務，進一步優化人才發展環境。逐步完善開發區生活配套設施建設，暢通交通和物流渠道，協調相關部門儘快落實方案，儘早建成開發區公交系統，為企業職工出行提供方便;時刻加強輿論引導，積極倡導“敢為人先、崇尚競爭、允許失敗”的創新精神，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

　　開拓創新，加大人才引進平臺搭建力度。充分發揮博士後工作站的集聚作用，根據各入園企業的發展規劃、科研任務、人才培養與使用的實際需要，認真制定博士後工作站發展的中、長期規劃;針對博士後工作特點，建立健全博士後工作日常管理制度，推進博士後工作規範化。

　　同時，抓緊與中國石油大學、山東大學、天津大學、瀋陽工業學院、上海交通大學等高校聯繫，建立校企聯合機制，委託高校招收博士和落實合作導師，積極申報研究項目，落實科研項目計劃和資金配套，確保博士後人才“引得進、留得住、用得當、幹得好”。

　　科技強區，大力推進人才興業戰略。建立開發區人才資訊庫，實施“131”産業人才計劃，2015年引進高端技術人才28名;積極申報各類人才項目，入選“泰山産業領軍人才”1名;組織企業參加山東省巡迴大講堂，多次赴南京大學等高校培訓，累計培訓人才200余人次，為産業轉型升級打下了良好的人才基礎。

　　強化科技支撐作用，46家規上企業共計投入研發經費3600萬元，新建研發機構2家，新增各類專利7項，金開實業等15家企業被評為東營市科技型企業，高新技術企業達到11家。

　　海鑫石油裝備被認定為山東省專精特新中小企業，匯海醫藥被評為山東省“一企一技術”創新企業，天正化工“氮雜環類中間體”製備技術獲得教育部科技進步一等獎，新科信特陶等企業多項科研成果榮獲國家及省級科技進步獎，企業核心競爭力快速提升。