多地出臺2.5天小長假實施細則 你離小長假還有多遠？

　　有些城市已實行2.5天小長假

　　一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅遊；甘肅、廣州等地提出將推行中小學生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數地區，主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結合，而這些新政策大多要從2016年開始實施。

　　除了政府機關和事業單位，在上海、廣州等大城市，一些企業開始“比照”試行2.5天小長假。據了解，上海某外企實行“不定時工作制”，只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗，其餘時間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財公司已開啟2.5天休假模式。

　　事實上，近年來已有不少旅遊公司在探索開發週末小長假産品。廣州某旅行社于2013年推出週五下班即出發的旅遊線路，大受市場歡迎，該線路以省內遊及周邊遊為目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準2.5天小長假境外遊。

　　有些大城市企業已實行2.5天休假

　　40小時工作時間不能少 這個難題如何解決

　　國家旅遊局表示，彈性作息須遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提，不是縮短每週法定工作時間週五下午直接放假。“也就是説，週五下午假與年休假是並列關係，不是重合關係。”一位專家説。

　　週五半天時間如何挪？同城旅遊華南區副總經理蘇峰説，在“40小時”的前提下實施起來難度較大，主要問題在於週五下午的4個小時往哪挪？如果要休假，週一至週四就要每天工作9個小時，操作起來有些不切實際。

　　蘇峰建議，新政策應該更加靈活。例如，“40小時”是國家法律規定每週工作時間的上限，能否改為“38小時”？“即週五下午3點提前兩小時下班，這樣就不用考慮挪時間的問題。”