有人“漲”了71元

　　由於此次調薪與機關事業單位養老保險制度改革同步進行，對於大部分機關事業單位人員來説，每個月的工資條將會增加養老保險、職業年金的繳費，但由於基本工資的上漲，最終實發工資的數字則將會變多。

　　但具體到個人，所在單位何時調薪、個人實發工資到底漲多少，成為最關心的問題。記者近日採訪了北京、廣東、陜西等地的公務員，以了解當地的調薪情況。

　　一位在北京市西城區某單位工作的公務員告訴記者，目前單位的工資還未進行調整，上個月自己的工資條還沒有發生變化，但估計很快就會進行調整，具體能漲多少還不清楚。

　　廣東一位80後公務員也向記者表示，目前工資還沒啟動調整，也沒聽説具體何時調整，只是通知開始辦理社保卡。

　　陜西某縣一位普通科員則在微網志上曬出了自己漲工資的情況。這位工齡6年、稅後月薪3000多元的陜西公務員在接受記者採訪時表示，“工資從6月份起調整到位，但調整後的工資還沒有發。”他還向記者透露，此次工資結構進行了調整，工資各項有漲有降，總體來看，扣除養老保險、職業年金的繳費後，拿到手的比之前漲了71元。

　　“終於盼到漲工資了，但漲幅既不是2014年傳言的上調60%，也沒有達到平均值300元。雖然和預期的差一點，但漲總比不漲強，能漲就很滿足。”這位公務員向記者説。

　　根據人社部此前透露，按全國平均水準計算，月每人平均實際增資為300元左右。由於基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水準的不同存在差異，對工資收入水準較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。