新華網溯源中國“種子計劃”——百萬店長人才培養計劃發佈

新華網北京7月26日 幫扶産業、促進消費、助力就業,新華網溯源中國“種子計劃”——百萬店長人才培養計劃發佈儀式26日在北京舉行。

發佈儀式現場

新華網移動網際網路事業群總經理陳華表示,店長作為零售行業的中堅力量,是品牌與消費者之間的橋梁,是商業繁榮的推動者。為應對數字化與智慧化時代市場對店長的新需求,新華網聯合網聚資本、吉鄉品牌管理公司等單位共同發佈百萬店長人才培訓計劃,旨在提高基層崗位人員就業能力和收入水準,為服務行業輸送人才,為推進服務業高品質發展貢獻力量。期待計劃吸引更多高素質店長加入,提升連鎖企業的品牌形象,將更多優秀店長培養為引領商業潮流的先鋒。

中國勞動學會常務理事、人力資源和社會保障部辦公廳原副主任王劍輝認為,新華網溯源中國“種子計劃”——百萬店長人才培養計劃響應國家就業優先戰略號召,是推動新就業群體發展的重要舉措。這一計劃充分利用數字化技術,通過職業規劃、職業技能、實操試崗、就業匹配等一系列環節,為店長人才提供全方位、多層次、個性化的培養方案。

國務院教育督導委員會辦公室原副主任、教育部教育督導局原副局長林仕梁表示,希望項目進一步促進學校職業教育與企業技能培訓結合,充分結合數字學習資源與實體店舖資源,抓住數字轉型塑造特色優勢,形成以人為本的學習、實習、就業再提升的全鏈條,為服務行業樹立標桿和示範,為推動服務行業的高品質發展作出新的更大的貢獻。

中國連鎖經營協會名譽會長裴亮發表了題為“夯實新質生産力人才基礎,推動連鎖行業高品質發展”的主題演講。他認為,連鎖經營是服務業規模化和專業化發展的重要手段。隨著經濟由快速增長進入穩定增長的新階段,連鎖行業也進入轉型發展、高品質發展新時期,需要樹立新的人才觀和新的人才發展戰略,從高流轉向低流轉轉變,從經驗型向專業型轉化,從密集型向數字化轉型。

網聚資本總經理王震國對種子計劃·百萬店長人才培養計劃進行了推介,種子計劃·百萬店長人才培養計劃基於新的市場環境和連鎖行業發展需求,經過産學研各方專家共同迭代,汲取數十家頭部連鎖品牌企業的培養實踐,對店長能力模型進行了重構——提出了認知能力、專業能力、管理能力、組織能力、經營能力相結合的卓越店長“五力模型”,設計了循序漸進式的“三階段”連鎖店長課程體系,涵蓋線上學前課程、線下核心課程、可選進階課程,由多位行業專家作培訓指導,主要面向大學生、退伍軍人、社會就業人員與現任門店店長招生,計劃攜手連鎖行業協會,連鎖頭部品牌企業,大專院校、人才招聘企業等多方夥伴,共同努力,向連鎖行業輸送百萬名合格店長,為幫扶産業、促進消費、提升就業貢獻力量。

合作簽約現場

會上,百萬店長人才培養項目代表與浙江省人才發展集團以及絕味食品、和府撈麵、仁眾海匯、綠葉水果、盛香亭、廖記食品、犟骨頭、商源集團等就業合作雙選企業完成合作簽約。後續將共同發揮資源匯聚的乘數效應,抓住人才成長的“牛鼻子”,推動行業高品質發展。

圓桌對話環節

浙江省人才發展集團副總經理蔡莉華;仁眾海匯聯合創始人、董事,小龍坎品牌總經理李碩彥;廖記食品副總經理胡群峰;絕味食品副總經理秦洪毅圍繞“連鎖行業人才培養和就業支援”展開圓桌對話,就連鎖行業發展趨勢與構建全方位、系統化的連鎖行業人才培養體系等話題進行深入交流。

面向未來,“新華網溯源中國‘種子計劃’——百萬店長人才培養計劃”將致力於集中、統一培養服務業關鍵人才,提升服務業供給品質和品質效率,推動服務業向更加規範化、標準化、品牌化的方向發展,為推進服務業高品質貢獻力量,創建更加美好的消費體驗。