安踏集團多地開設“暑托班”，解決員工後顧之憂

7月15日,安踏集團2024暑托成長營在廈門正式開班。本期暑托班在廈門市思明區總工會指導下,在觀音山商務營運中心直屬黨委支援下,由廈門安踏營運中心黨委主辦,招收即將就讀二年級-六年級的員工子女。旨在通過為期四週的託管服務,切實緩解員工在暑假期間的“帶娃”壓力,讓員工沒有後顧之憂。

貼心課程豐富多彩 讓孩子開啟有意義的假期

安踏集團2024暑托成長營課程不僅包括作業輔導、美術、運動等特色課程,還有安踏集團982博物館、智慧工廠參觀體驗等,讓孩子了解自己父母的工作環境,提升親子關係。豐富又具有特色的課程設置,確保孩子們每一天都過得新鮮又有趣;便捷的上課地點、貼心的課程時間安排,讓安踏集團暑托成長營脫穎而出,成為了“安二代”的暑托班首選。

員工們紛紛為暑托班點讚:

“暑托班的地點離公司才800多米,方便上下班順路接送,很便捷。”

“免費的暑托班解決了假期孩子獨自在家的問題,同時還能學到知識,讓我能夠安心工作。”

“孩子對我的工作一直很好奇,暑托班安排了公司參訪,讓孩子能夠了解父母的工作,感覺和孩子心更近了。”

多地舉辦暑托班 覆蓋生産一線員工子女

在安踏集團晉江池店、晉江五里、龍岩長汀、廈門同安等多地生産園區,暑托班也已迎來了“安二代”。為解決員工子女的暑期託管問題,舉辦暑托班已悄然成為生産園區的傳統,總計覆蓋300余人。

在生産園區暑托班中,不乏從外地來園區與父母團聚的安二代。生産園區便捷的生活條件,讓“安二代”享有在園區內託管、住宿、用餐全方位生活福利。“媽媽公司食堂的飯菜很好吃,還有特色菜和贈菜,我很喜歡。”

生産園區員工表示:“公司舉辦的暑托班,讓在老家上學的孩子能夠在暑托和我們相聚。白天我們安心工作,孩子在暑托班學習,下班後能夠看到孩子的笑臉,讓我心裏暖暖的,很幸福。”“園區是封閉式的,很安全,我在工作的時候很安心。”

想員工所想 員工的家人就是公司的家人

提及暑托班,許多安踏集團員工的感受是“很幸福”。而安踏集團的員工幸福感就來自集團對員工的點滴貼心關懷,想員工所想,解員工所盼。

特別是在關心下一代工作中,安踏集團將員工的家人視作自己的家人,除了設立暑托班解決“安二代”託管問題,還設立和敏基金員工助學專項基金,為家庭困難的一線員工子女提供助學金,照亮學子上學路;設立和敏愛心基金,為員工及其直系親屬提供大病醫療補助,解決員工燃眉之急。

作為最佳僱主,安踏集團將員工視為最重要的事業夥伴。安踏集團為員工提供全方位福利關懷,從吃、穿、住、行,到節日關懷、身心健康,安踏集團36項福利包圓員工的工作、生活,讓員工安家有保障、困難有後盾、生活有關懷、健康有守護。2023年度在員工福利的投入累計超3.2億元,讓員工能夠擁有更多“幸福感”。