傳承融合共成長 追光而行肆飛揚——蒲公英女性領導力提升共建計劃19期開營

1月13日,蒲公英女性領導力提升共建計劃(簡稱“蒲公英計劃”)第19期開營儀式在漁陽飯店舉行,來自醫療衛生、教育、科技、金融、法律、公共管理等領域的50多位不同年齡不同成長階段的女性匯聚一堂,開啟新一期女性領導力賦能之旅。原九三學社北京市委副主委、政協北京市第十一屆委員會原副秘書長方炎,原九三學社中央婦工委副主任、北京悅英新女性成長促進中心理事長、蒲公英女性領導力提升共建計劃創始人甘斌出席儀式。本期口號是“十九十九,長長久久”。

迎接新力量、跨期再賦能

開營儀式上,方炎在致辭中飽含深情地介紹了與蒲公英計劃結緣十年的感受,並結合參加開營結營等各種活動和參與授課的體會,對大家的學習安排提出建議。

方炎致辭

2023年蒲公英計劃成功落地上海,“上海蒲公英女性領導力提升計劃”創始人,上海浦東新區婦聯兼職副主席、浦東新區女性人才促進會會長周蘭萍專程從上海來到現場,感受蒲公英計劃開營氛圍,帶來上海精英女性的祝福。

周蘭萍送祝福

開營儀式由蒲公英計劃19期招生組劉衍鵬、開發組馬冰玉擔任主持。品牌宣傳組以科目三舞蹈開場亮相,學習研發組以知識女性穿搭秀亮相,活動開發組著時尚的馬面裙“瀟灑走一回”,招生傳承組淺吟清唱著“明天會更好”亮相。

劉衍鵬、馬冰玉主持開營儀式

品牌宣傳組

學習研發組

活動開發組

招生傳承組

經過10年發展,目前蒲公英計劃已擁有學員1000多名,平均年齡39歲,研究生學歷以上佔比73%,企業學員中創始人、董事長佔比15%,政府部門學員中副處及以上職務佔比71%,事業單位副高及以上職稱佔比70%。跨界融合、傳承共建一直是蒲公英計劃的特點,第19期除新報名參加的學員以外,還邀請了一些往期種子“回家”再深造,使學員年齡覆蓋了90後、80後、70後,既能促進更廣域年齡段的人同頻共振,又開拓出“傳幫帶、共成長”的新模式。

19期班主任、5期學姐廉京雷做導學

開營儀式大合影

打開新視野、影響有影響力的人

下午,蒲公英計劃創始人甘斌以《女性領導力發展新視野》為題,為蒲公英19期學員帶來精彩的線下第一課。她從領導力認知篇、女性領導力喚醒篇、蒲公英女性領導力行動篇三個章節進行授課,強調領導力是在關係中發揮積極影響從而達成目標的能力,它本身並不存在性別差異,而是社會刻板印象和女性自我認知束縛的結果,蒲公英不只是一段培訓旅程,而是一起“創業人生”的女性未來平臺。

“無論你帶著什麼期待來,喚醒女性的使命都是我創辦蒲公英計劃的初心,並作為我的終身堅守,希望讓女性的未來更公平和美好。”甘斌在課堂上這樣介紹創辦蒲公英計劃的初衷。

甘斌授課

黃麗平主持線下第一課

蒲公英計劃的課程包含突破自我、帶領團隊、建設家庭、影響社會四個模組16個主題的課程與工作坊,採用“線上線下課堂+實踐+共建”的沉浸體驗式學習模式,孵化出賦能工作坊、女性領導力與可持續發展論壇、蒲公英公益、悅英沙龍、蒲小英領導力課堂等品牌活動,為女性提供多維度鍛鍊提升領導力機會和舞臺,讓女性充分發現發掘領導能力和潛質,推動女性對社會産生更多積極的影響。

十年結碩果、星光燦爛路悠長

開營當日,蒲公英計劃舉行了10週年紀念活動。十年斗轉星移,十年孜孜以求,蒲公英計劃碩果纍纍。在這裡,一些高潛力精英女性打開新視野新格局,成為更有社會影響力的人;一些職業成長期女性獲得新能量新突破,走上更高的職業崗位;一些曾經困惑迷茫的現代女性在這裡汲取力量、找到方向,內心篤定而獨立自信。主辦單位北京悅英新女性成長促進中心也得到了更多認可:2018年獲得第四屆“北京社會公益匯”銅獎;2021年 8月獲得在北京市民政局組織的 2020年社會組織評級中的 4A級資質;2023年入選全國婦聯“巾幗牽手計劃”幸福家庭領導力賦能項目。2023年蒲公英計劃開始國際化探索,申報了“APEC女性可持續領導力年度案例徵集”,順利進入專家討論環節,並將受邀派代表參加2024年2月舉行的“APEC女性創業數字賦能研討會暨APEC女性可持續領導力年度案例發佈會”。

“我是在公眾號上看到蒲公英計劃的介紹,主動來報名的,它所設計的內容和形式都是我需要的。”一位知名律所合夥人、蒲公英計劃第19期學員在開營儀式上説。

“我們就是要鼓勵女性敢於突破,她選擇了因看見而相信,蒲公英應該給她機會!”雖然蒲公英計劃一直實行學員推薦的招生模式,這位學員還是勇敢地以自薦形式被“破格”吸收進來了。

“聚是一團火,散是滿天星”,學員們經常這樣介紹在這裡的感受。的確,這裡每位學員都是一粒追光、聚光、發光的種子,蒲公英計劃在點亮更多女性內在光明的同時,也正在被更多的人看見。