江油市總工會認真落實新時代工會幹部職工培訓工作，通過加大力度、挖掘深度、拓寬廣度，不斷提升幹部教育培訓成效，為經濟社會高品質發展提供人才支撐。
實行分級分類，加大培訓力度
按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，實行分級分類分批分崗位的“功能表式”精準培訓。以學習貫徹落實黨的二十大精神為中心內容，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議、重要時間節點，著眼經濟、社會、文化建設領域的重點、難點和熱點問題，舉辦工會幹部能力提升培訓班，培訓工會幹部職工100余人次。
推進紅色教育，挖掘培訓深度
依託紅色資源，深入開展紅色教育，引導黨員幹部賡續紅色基因、傳承紅色血脈。以紅色教育基地為載體，組織工會幹部及職工學習紅色課程，把黨性黨風黨紀教育、理想信念教育與幹部教育培訓緊密結合起來，進一步豐富學習內涵，提升培訓品質。
聚焦拓寬陣地，拓寬培訓廣度
採取“線下學、外出學”相結合的“雙學”模式，靈活運用集中授課、視頻教學、現場觀摩學、交流研討等形式，提升教育培訓吸引力和實效性。進一步拓寬工會幹部視野，引導工會幹部帶著問題學、聯繫實際學、深入思考學，將先進工作經驗有效轉化為自身創新工作實踐，推動工會工作全面提質增效。（綿陽市總工會 供稿）
