清廉提升企業競爭力，清廉催生企業凝聚力。近年來，綿陽市北川羌族自治縣紀委監委堅持把育廉、養廉作為推動國資國企健康發展的重要課題，探索從“文化育廉”“監督促廉”“制度固廉”三個維度同向發力，持續為國有企業發展注入“清廉因子”，擦亮企業發展“清廉”底色。
文化育廉，為清廉國企打好“防疫針”
“一聲警鐘長鳴，兩字清廉牢記……”走進北川羌族自治縣禹羌投資集團有限責任公司，一幅幅廉潔警示標語、廉潔警示漫畫映入眼簾，一股股濃郁的廉潔文化氣息撲面而來。
“通過營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓企業員工在無形中接受廉潔文化熏陶和思想洗禮，員工的紀律意識和底線意識不斷增強。”北川禹羌投資集團有限責任公司監事會主席何清艷介紹，去年，在縣紀委監委的指導下，公司充分利用樓道、走廊、讀書室、黨員活動室，投資10余萬元建設了清廉文化墻、清廉文化走廊，打造獨具特色的“清風潤禹”廉潔文化品牌。
同時，縣紀委監委指導縣屬國有企業培育企業文化理念、規範企業標識、編印清廉手冊、設置清廉書架（讀書角），搭建企業員工身邊的廉潔教育課堂，通過開展“送廉”到府宣講、召開警示教育大會、舉辦“讀廉·學廉”主題活動等方式，組織企業員工開展“沉浸式”“場景化”教育，持續築牢企業員工廉潔自律“防火牆”。去年以來，共舉辦“讀廉·學廉”等廉潔文化主題活動2場次，受教育企業員工400余人次，通報本地國企人員違規違紀典型案例2件，取得良好的教育效果。
監督促廉，為清廉國企築牢“防腐墻”
“你們對員工崗位風險點的梳理還不夠精準，建議立即整改……”日前，縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢監察組在開展日常監督檢查時，就發現的問題向禹創三元集團負責人反饋並提出整改意見。
國有企業權力集中、資金密集、資源富集，對此，縣紀委監委在全縣開展濫發薪酬資金、盲目擴張業務、國有企業領導人員破規擅權、家屬違規經營辦企業“四項專項整治”，聯合財政、審計等部門成立工作專班，對縣屬國有企業項目建設、招投標等領域開展全覆蓋監督檢查23次，抽查項目12個，發現並整改問題37個。
與此同時，縣紀委監委充分發揮派駐監督“近身”優勢和“前哨”作用，加強對企業權力運作的監督，定期與國企領導班子成員開展談心談話，組織幹部職工簽訂《廉潔從業承諾書》《廉潔家風承諾書》60余份，建立《廉政檔案》30余份，全面、準確掌握國企系統監察對象遵守黨紀法規及廉潔自律情況。去年以來，共處置問題線索5條，立案4件4人，給予黨紀政務處分4人。
制度固廉，為清廉國企注入“廉動力”
“從上述違紀違法案例，我們可以看出國企黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的嚴峻性、複雜性、艱巨性、長期性……”在縣屬國有企業警示教育會議上，縣紀委監委主要負責同志指出國企黨風廉政建設仍然任重道遠。
縣紀委監委通過對近年來縣屬國企違紀違法案例進行全面梳理，深度剖析發案原因，針對梳理出的內控制度不健全、重大事項決策研究不充分等共性問題，有針對性地開展國資監管能力提升行動和風險防控水準提升行動，督促國企聚焦各重點崗位、關鍵環節梳理出500余個崗位風險點，制定完善《國有企業三重一大事項管理辦法》《違規經營投資責任追究實施辦法》《員工績效考核辦法》《員工淘汰管理機制》等各項規章制度17項，實現了以制度管權、管事、管人，有效提高了國有企業風險防控建設，切實增強了國有企業抵抗風險能力。
下一步，縣紀委監委將以“清廉企業”建設為抓手，將“廉潔元素”有機融入國有企業發展的全過程、各方面，為國有企業高品質發展提供堅強紀律保障。（伏翠霞）
