“縣級工會加強年”專項工作啟動後，綿陽市遊仙區總工會緊扣職工需求突出遊仙特色，在黨政支援聚合力、搭建平臺添動力、突出特色增活力上主動作為，撬動社會資源、延伸服務觸角、拓寬服務領域建強職工服務陣地，全力打造“工會服務在身邊”工作品牌，實現職工有所呼、工會有所應，讓職工幸福感成色更足，獲得感更可持續。
爭取黨政支援，擴量提質同步推進
一是盤活閒置資産。聚焦“縣級工會加強年”專項工作，積極爭取區委、政府支援，盤活資源打造服務職工新高地，充分利用閒置資産，統籌協調區財政資金200余萬元對原區職工活動中心進行提標升級改造，高標準建成面積1500平方米，設有多功能培訓室、健身活動房、職工休息驛站（書吧）、茶藝室、書畫室、合唱室等功能區，配備跑步機、乒乓球桌等多種健身器，是集健身、休閒、培訓于一體的業餘活動場所，集“服務中心、活動中心、教育中心、培訓中心”等為一體的服務職工綜合體，為全區職工打造一站式、多功能綜合服務平臺。
二是合理規劃佈局。在站點選址上，按照“因地制宜、臨街靠路、就近便利、依託基層、按需配置”和遵循少投入、好管理、可持續的原則，深入實地調研，嚴格篩選建設場所，全面掌握各備選站點覆蓋和服務戶外勞動者規模、工作生活特點規律、基礎設施場地條件等要素，做到情況明、底數清，為戶外勞動者驛站建設科學合理選址、精準謀篇佈局提供有力支撐。
三是整合資源共建。著眼工會搭臺、部門聯動、資源整合，加大與人社、交通、住建等部門協作，積極動員鎮街（園區）、愛心企事業單位共同參與建設，推動行業工會、金融機構等在服務職工群眾的同時，為戶外勞動者提供休息場所。近年來，區總工會籌集資金320余萬元，通過自建+共建方式，在城區及近郊鄉鎮、申通快遞、網約車服務中心、遊仙高新區等地建成戶外勞動者服務站點31個，做到了建成一個、惠及一方、帶動一批的輻射作用，逐步實現站點提質擴面，全區構建起了全方位、廣覆蓋的戶外勞動者服務站點陣地網路。
建強服務陣地，賦能基層組織建設
一是聚力建會入會便捷化。以推進“縣級工會加強年”專項工作為抓手，針對新業態勞動者工作的特點，開展點對點服務，對具備單獨組建條件的企業，工作人員到府面對面、一條龍服務建會，為企業建會提供手把手指導，讓企業建會無難點；發揮行業覆蓋面廣、凝聚力強的特點，在全省率先建成網約車行業工會聯合會，投入70.3萬元開展新業態勞動者關愛活動，建成網約車服務中心、快遞員之家等服務陣地10個，遊仙新就業形態工作做法受到省總領導“高、力、實、顯”四字肯定評價。截至目前，全區新建新就業形態工會組織34個，發展會員11800余人。
二是聚力組織建設規範化。成立機關幹部赴基層工會蹲點工作組，選派4名機關業務骨幹赴園區、企業開展為期3個月蹲點工作，各工作組按照“雙亮”“六有六好”規範化工會創建要求，對轄區內所有企事業單位工會“會、站、家”一體化規範建設、作用發揮情況、勞動關係狀況和職工隊伍穩定等情況全面摸排了解，並對基層工會工作進行指導，同時積極幫助條件成熟的基層工會打造亮點，將基層工會規範化建設情況，與工會經費返還、年度考核、評比表彰掛鉤，進一步提升工會組織服務職工群眾、基層的能力和水準，將工會工作的重點向基層組織傾斜，有效助推工會工作再創新高。
三是聚力陣地功能多樣化。按照“六有”標準，配置了桌椅、微波爐、電視機、飲水機、空調、應急藥箱、工具修理箱和WIFI等，重點解決戶外勞動者在飲水、就餐、避雨防暑、如廁、休息等方面的實際問題，保證戶外勞動者“吃飯有桌椅、渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、輕傷能處理”。依託鎮街（園區）工會、行業工會和金融機構等進行日常管理，確保設施設備擺放整齊、保持清潔、物資及時補充、物品完整好用，營造規範有序、正常運作、服務溫馨的良好環境。截至目前，全區31家戶外勞動者服務站點，累計服務戶外勞動者超1.8萬人次，成為戶外勞動者的“歇腳地”“加油站”“充電樁”和“暖心窩”，有效改善了戶外勞動者等群體的勞動條件和工作環境，增強了廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
延伸服務路徑，擴大職工幸福半徑
一是常態化開展關愛活動。針對不同類型職工群體開展主題關愛活動，開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，為戶外勞動者送去降溫防暑保健藥品、茶葉、毛巾、洗衣粉等勞保用品，為外賣騎手、快遞小哥發放手套、圍巾、禦寒衝鋒衣等戶外生活用品的“暖心包”。開展新業態勞動者、戶外勞動者子女冬令營、暑假託管班2次，創新開展“送貨車司機一個應急包”“尋找最美騎士”“節日會員餐”“零元觀影”“普惠購車”“加油滿減”“返崗加油”“駕駛有你—交通安全知識競答”等活動，惠及職工6000余人，已經成為全區職工群眾翹首以盼的品牌活動。
二是關注職工心理健康。針對職工壓力日益增大、心理健康問題日漸突出，區總工會在魏城片區和遊仙高新區建成職工心理健康指導站2個，各站點依託專業心理諮詢師隊伍，通過熱線電話諮詢、來訪面談諮詢和團體授課等多種形式，為廣大職工群眾提供心理疏導、心理健康現狀測評、個體心理諮詢等多項服務，幫助其疏導心理壓力，消解心理困惑。站點運營以來，開展心理健康知識講座22場，一對一為46名職工開展心理疏導，對轄區7000名機關幹部職工、重點企業職工開展心理健康，建立職工心理健康檔案，為職工提供普惠性和個性化心理健康服務。
三是做亮職工文體活動。堅持免費開放服務陣地，定期舉辦“誦讀”遊仙、“聲動”遊仙、“舞動”遊仙、“翰墨”遊仙、“書香”遊仙等職工文化活動，組織各服務站點間開展“幸運數字”健步走、球類比賽、黨的二十大精神知識競答比賽等比拼活動，豐富職工精神文化生活，最大限度滿足職工群眾需求，提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。（綿陽市總工會 供稿）
