4月23日，綿陽市政府新聞辦舉行2023年綿陽市公開招聘聘任制公務員新聞發佈會，以“聚力搶先機引人才，大力實施‘人才興市’戰略”為主題，介紹綿陽公開招聘聘任制公務員工作開展情況和招聘計劃。
人才是創新和發展的基石，綿陽市從人才政策著手破題，實施聘任制公務員招聘，是綿陽廣納英才、求賢若渴的城市決心的體現，進一步拓展了綿陽招才引智方式，擴寬了優秀人才進入公務員隊伍渠道，開啟了綿陽公開招聘高層次成熟型人才到公務員隊伍的先河。
此次綿陽共招聘12個職位，職位數居全省地級市第一，在職位設置上，主要圍繞“堅持創新引領，實施‘五市戰略’，加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心”的戰略部署實施，重點向經濟工作戰線傾斜，涉及經濟金融、項目投資、統計分析、園區管理、城鄉規劃、文旅融合、招商服務、交通環保安全等重點領域；在崗位條件設置上，除學歷、專業條件外，更加注重工作經歷、過往業績和職（執）業資格，同時，在年齡方面作了一定的放寬，基本為40周歲以下，部分崗位的博士研究生報考者放寬至45周歲以下。崗位中，薪酬待遇最高的可達50萬元每年，符合相關條件的聘任制公務員還可享受綿陽市“人才十條”相關政策待遇。
“創新為要、人才為引”，據了解，2022年以來，綿陽大力實施“人才興市”戰略，對人才的重視提升到前所未有的高度，設立10億元人才發展專項資金，重磅出臺“人才十條”，2萬餘名海內外英才奔涌而來，一年的引才數量超過了前兩年的總和。
今年一季度，綿陽市委組織部牽頭，“帶崗位、帶編制”接續在成都、西安、廣州、重慶等在校大學生超過100萬人的城市舉辦招才引智活動周，全市新引才6606人，其中高層次和急需緊缺人才3456人，僅碩博人才數就達904人，是去年上半年引進碩博數的1.67倍。
更多的崗位詳細資訊和資格條件等，報考者可查詢綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）《2023年綿陽市聘任制公務員招聘公告》，還可電話諮詢市委組織部和具體招聘單位。此次招聘報名時間為4月22日-5月20日。（余淑萍 陳冬冬/攝影）
