為深入貫徹落實全國總工會、四川省總工會“縣級工會加強年”專項工作部署和要求，在江油市委市政府的大力支援下，江油市總工會採取“九抓九強”措施，全力推進“縣級工會加強年”專項工作。
抓統籌，強調度
強化組織領導，成立市總工會“縣級工會加強年”專項工作領導小組，圍繞“八大提升行動”，組建工作專班；定期調度，利用職工例會，聽取各專班“縣級工會加強年”涉及工作情況彙報，推進情況，及時發現問題並解決。
抓思想，強引領
強化理論武裝，召開黨組會議6次、學習議題12個，開展理論學習中心組學習8次，認真學習《習近平談治國理政》（第四卷）等原著原文，學習習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神；守牢思想基礎，傳播工會聲音。利用“川工之家”和微信公眾號平臺及時發佈富有正能量的資訊，引領職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
抓組織，強堡壘
抓組織覆蓋，成立新就業形態勞動者工會聯合會4家，打造新就業形態勞動者驛站3家，有貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員新就業形態勞動者企業建會16家、會員7809人；抓資訊錄入，錄入基層工會組織47家，錄入會員13679人，實現工會基層組織和工會會員資訊動態錄入率100%。
抓陣地，強作用
抓陣地建設，建有戶外勞動者服務驛站15個、新就業形態勞動者職工之家10個、媽咪寶貝屋5個；抓作用發揮，利用工會服務驛站電子顯示屏每天輪流播法律援助、就業資訊、工會知識等各類宣傳，利用職工書屋學習載體，不斷豐富文化知識傳播渠道，提高職工群眾文化素質，借閱職工群眾2000余人。
抓技能，強素質
開展技能培訓，投入資金187萬元，舉辦母嬰培訓108人、病患護理培訓62人，參訓人員考試合格取得職業證書；開展技能競賽，舉辦匯星企業全業態崗位技能大賽、“日豐杯”水電工程技能創意大賽，100余人參加大賽。
抓維權，強服務
開展送溫暖活動，慰問困難職工、環衛工人、勞模工匠等職工群體，發放慰問金8.8萬元；舉辦愛心託管，聯合企事業單位開辦暑期託管班，託管學生40余人；做好金秋助學，審核申報金秋助學74人，發放助學金18.4萬元。
抓隊伍，強素質
開展業務培訓。舉辦工會系統幹部培訓，使參訓幹部充分了解掌握工會業務知識，增強參訓人員對工會職責和工會工作的認識，有效提升參訓幹部的業務素質，更好履行工會職責。
抓制度，強規範
健全完善制度，制定《江油市總工會黨組會議》《江油市總工會工會經費收支預（決）算管理制度》等制度，用制度管人，用制度管事；嚴格決策程式，堅持民主集中制原則，召開黨組會議6次、專題會議6次，嚴格履行“三重一大”決策程式，使決策工作規範化、科學化、制度化、民主化。
抓品牌，強成效
鞏固已創品牌，江油市總工會先後被授予2022年“最美工會戶外勞動者服務站點”、四川省最美工會戶外勞動者服務站點等榮譽，要對標先進，鞏固創建成果；爭創新的品牌，在已創品牌的基礎上，再接再厲，再創佳績，力爭出特色、見亮點、有成效。（綿陽市總工會供稿）
