忠誠乾淨擔當的好幹部隊伍，是執政之基，是貫徹落實黨的政策路線方針政策的有生力量，抓好幹部隊伍的選拔任用和監督管理，就是確保執政基礎穩定最重要的保障。
幹部就是幹事的，實幹是幹部最顯著的特徵，總書記説“空談誤國，實幹興邦”，實幹才能真正推動工作，實幹才能真正落實政策，實幹才能讓群眾感受到獲得感和幸福感，否則一切空對空，浮于表面，便走入了形式主義和官僚主義的漩渦。
幹部管理要堅持嚴管與厚愛相結合。幹部管理應當在全面從嚴治黨的要求下，用完善的制度監督敦促幹部更高效。強化幹部的工作責任感和廉潔底線，讓擔當作為、清正廉潔成為常態的自我約束，進一步凈化幹部隊伍環境。
嚴管是提高標準和堅守底線，那麼厚愛就是激勵，要從情感上將關心愛護化為幹部履職擔當的激勵鞭策和工作激情和熱情，一方面要強化談心談話和思想動態把握，及時掌握感知幹部的思想變化，有困難及時解決，要做好心理疏導，讓幹部樹立好信心，營造團結向上的氛圍。另一方面，要從制度上執行好容錯糾錯機制，讓幹部丟掉思想包袱，勇於擔當、敢於擔當，敢於面對急難險重問題，敢衝的上去。
要抓好幹部培養，要做好調查研究，摸清幹部現狀，針對能力短板和經驗弱項等問題，要精準培訓舉措，及時補齊幹部的短板，避免“木桶效應”，要敢於將年輕幹部放在一線歷練，放在重要崗位上歷練和磨煉，讓他們在更艱苦的環境和任務中錘鍊，成就更好的自己。
選拔培養管理好幹部任重道遠，從嚴管理出戰鬥力，真誠關愛出凝聚力。激勵和約束並重，賞罰分明，才能讓幹部知敬畏有戒懼，同時也有動力有期待，才能在事業的發展中貢獻自己最大的力量。（陳劍鋒）
