政治素質是衡量幹部素質能力的首要標準，是把牢領導幹部選拔任用的“第一道關口”，是優化領導班子配備的核心要求。組織部門作為具體負責黨的組織工作的業務部門，在開展幹部政治素質考察時，要善於運用考察“三件套”，提高政治站位、堅持行為導向、加強綜合分析，明確考察核心，細化考察內容，著力建設一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化領導幹部隊伍。
提高政治站位。科學的政治素質考察，必須要堅持將政治標準放在第一位，牢牢把住“政治首關”，鮮明政治標準，緊盯政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面，把擁護黨的領導、堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩作為重要指標，設置正反向評價指標，了解其政治理論學習、參加民主生活會等情況，建立政治表現問題清單，把政治素質考察貫穿選人用人各個環節，識別幹部的政治原則、政治立場，考實考準幹部的政治覺悟、道德品質、遵紀守法等情況，關注幹部|“思想動態”，量出幹部的忠誠本色、乾淨底色、擔當成色，將德才兼備的幹部發現出來、提拔起來。
堅持行為導向。實踐是檢驗真理的唯一標準，政治素質的好壞直接作用在行動上、反映在作風上。政治素質考察必須要抓好經常、融入日常，用好專項考核、重大任務、基層一線考察幹部的“放大鏡”，重點查驗幹部工作態度、工作成效是否聚焦為民中心、服務發展大局，看面對突如其來的新冠疫情等災害時能不能迎難而上、衝鋒在前，看面對重大項目工作任務時能不能頭腦清晰、思維敏捷，對疫情防控、脫貧攻堅、項目建設、鄉村振興等重點工作成效進行專項建檔，從實際行為中考准考實幹部政治擔當，捕捉其政治表現“閃光點”，做到“心中有數”。
加強綜合分析。做深做實幹部政治素質考察，關鍵要發揮綜合評價的引領作用，政治素質考察不能只停留于表面，必須全面準確地了解幹部、客觀公正地評價幹部、公道正派地使用幹部，防止考察流於形式。一方面，要突出政治素質考察的科學性，細化量化考察指標，將考察結果以“立體”的形式體現出來，讓數據“説話”、用實績“作證”、讓事實“跑腿”；另一方面，要突出考察的系統性，聚焦關鍵時段，延伸考察維度，注重與紀委監委、信訪、審計等部門的溝通協調，查看廉政檔案、組織人事檔案、黨員檔案，梳理信訪舉報臺賬等多渠道，建立幹部政治素質檔案，通過綜合分析，讓幹部政治素質考察“有血有肉”。（儀隴縣委組織部 譚皓月）
