駐村幫扶幹部作為轉動鄉村振興大舞臺的小小“螺絲釘”，雖身處“小位”，但不可或缺。將駐村幫扶幹部作為幫扶工作的著力點和落腳點，大力培育駐村幫扶幹部骨幹、搭建駐村幫扶聯盟、凝聚駐村幫扶合力，有效構建幫扶工作新格局。
用好打磨器，拋光“螺絲釘”。通過調研摸底“留用”一批能人強人，積極與選派單位協調溝通，使其“提檔”助推鄉村振興。大力發展“薪火行動”，開展老駐村幫扶幹部“帶徒弟”、幫扶單位入黨積極分子“當徒弟”，老第一書記“當師傅”、新第一書記“當徒弟”等一系列“老帶新”活動，確保駐村幫扶工作銜接有序、開展順利。
用好定位儀，釘準“螺絲釘”。充分瞄準駐村幫扶幹部“螺絲釘”拉動作用，構建“駐村幫扶幹部+縣級部門+鄉鎮（街道）+村（社區）”的合作聯盟。規範完善聯盟內部工作例會、工作群等互動交流學習制度，開展鄉村振興政策專項對接，實現聯盟內部成員資源統籌，推動駐村幫扶工作“1+1+1+1>4”。採取“發展合作聯盟+”等方式，與幫扶村的經濟産業、文化相融合，帶動幫扶村群眾積極參與形成合力，促進幫扶村發展多樣化、獨特化。
用好創造力，推出“螺絲釘”。對照不同村（社區）駐村幫扶工作的中特色亮點，緊扣“4項職責任務”，充分發揮駐村幫扶幹部的效能，著力爭創“組織堅強、産業興旺、治理高效、溫情服務”四項優秀駐村幹部，推出一批優秀駐村第一書記和工作隊員形成示範，推動駐村幫扶工作全面發展、走深走實。（西充縣委組織部 范姣）
