近年來,四川省綿陽市公安局涪城區分局通過“內挖潛力強根基、巧借民力強治理、智慧賦力強發展”舉措落地，持續發力推深推實推高公安基層基礎工作，以派出所高品質發展為抓手，進一步推進社會治安防控體系建設。
內挖潛力強根基。以“精機關、強基層”硬性舉措實施，推動內部挖潛落地，全面落實新招錄、考調的民警一律到派出所工作兩年，精簡機關11名民警充實到基層派出所，全區14個運作派出所共配備民警201人，佔全局總警力的49.6%，其中社區民警86人，佔派出所總警力的42.7%，城區8所、農村6所共配備輔警289人，實現警力優化配置達到1:1.5和1:1標準。不斷優化警務運作機制，8個城區派出所全面落實“一室兩隊”，有力推動建立“室引領隊”的派出所勤務運作機制，加強每日治安警情收集、匯總、分析，與社區網格融合,同巡特警聯勤聯動、巡防互補。6個農村所實行“一警多能”，所長包區、民警包片、輔警包村，形成了“打防一體”的綜合勤務模式。
巧借民力強治理。持續推進派出所所長進鎮（街道）黨政班子，社區民警進社區（村）“兩委”班子，不斷強化社區警務與社區黨務、政務、事務的深度融合。在城市社區按照“1+2+N”配齊配強警力，農村按照“1+1+N”配備警力,建制調整後的53個村配備輔警53名,健全“一村一輔警”人員配置和工作機制落地。由社區民警、輔警、網格員和平安志願者等組成的社區警務團隊紮根社區，切實履行工作職責，推動派出所警務工作重心前移到社區。在城廂街道試點培育了全區首個平安類社會組織“民安小單元認領志願服務中心”，搭建公益平臺，發動社會群防群治力量，積極參與認領平安建設小單元相關工作，深度參與社區治理。依託涪城“平安共同體”，組織發展社區網格員、“紅袖標”、“涪城義警”、“涪城衛士”等可組織、可依靠、可調動、可利用、可管理群防隊伍1300余人，有效吸納“涪城清潔聯盟”“涪城好房東”“老兵服務隊”“和事佬調解隊”等為代表的群防群治力量900余人，立足青義大學城集群發展，充分借力專業領域優勢，建立“警校聯盟”治理模式參與共建共治，積極協助公安機關開展治安防範、資訊收集、矛盾化解、服務群眾等社會治理工作，共同維護轄區良好治安環境，形成共建共治共用的社區治理新格局。
智慧賦力強發展。以城郊智慧所建設為試點，運用人工智慧，建成一站式綜合服務大廳，依託可視化、扁平化勤務系統和市局平臺，建立起指揮調度高效、巡邏防控精準、打防管控優質、內部管理細緻的警務勤務機制，推動汗水警務向智慧警務轉變；完善所隊一體化作戰機制，強化對派出所警務工作的指導和支撐幫助作用，為派出所高品質發展起好示範引領。在工區派出所轄區的“1958”城市新中心，建立全市首個平安智慧商圈警務室，按照共商、共建、共用、共贏原則，優化人力資源，整合視頻監控，拓寬資訊渠道，創新配置“警民平安呼”、“商戶平安鎖”、“周界平安哨”等技防設施，完善街區立體防控手段，形成了“街面有警、空中有眼、室內有崗、盲區有哨”的警商聯勤、警民聯動基層治理新格局，贏得了群眾的一致認可和支援。深入排查各類矛盾糾紛，針對性採取調處解決措施，確保矛盾風險“穩控在基層、化解在當地”；依託智慧化、資訊化平臺，深化“放管服改革”，在全市首推異地身份證“全城通辦”等“6+2”便民措施，真正實現“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”，有力提升了公安機關社會滿意度。（陳樂）
