一場場招聘會讓眾多求職者找到了心儀的工作，一項項服務解決了企業用工難題，一個個政策幫助一批大學生實現了就業、創業……
今年以來，江油市把穩崗位、穩就業工作擺在更突出的位置，從穩定市場主體、拓展就業空間、穩定重點群體、促進供需匹配等方面抓好穩就業工作，上半年全市城鎮新增就業4672人，扶持創業187人。
送工進企穩就業
龍鳳鎮中坪村九組村民卿玉香，因年齡、文化、技能等原因，以前只能在家中務農或在進城打臨工。通過政府的“送工進企”活動，成功應聘星聯電子操作工人。
“感謝政府，讓我能找到這麼合適的工作，現在社保也買了，心情大好，對生活充滿信心。”卿玉香的臉上洋溢著喜悅。
在江油，像卿玉香這樣通過“送工進企”活動實現就業的人還有很多。江油針對用工量大的企業，每週通過“點對點”專車直達服務方式，組織有意向到該企業就業的城鄉求職者，開展“送工進企”專項活動，幫助群眾就地就近就業。
據了解，今年以來，江油市已組織開展“送工入企”招聘活動18場，組織吸引300余名城鄉勞動者參加，100余名求職者成功就業。
此外，江油還不斷加強與用工企業、勞務輸出地的聯繫，開展“點對點”一站式勞務輸送，全力保障外出務工人員安全返城返崗。
精準服務保就業
“職工流動性大嗎？”“最近用工有困難嗎”。近日，江油市人社局王素香走進江油隆山科峰實業有限公司、江油三豐汽輪機材料有限公司宣講人社惠企政策，認真收集企業用工需求。針對企業提出的用工需要，市人社局匯總後，在部門微信公眾號和市委市政府門戶網站每週發佈一次，為求職人員提供精準招聘資訊。
據了解，江油市建立了“人力資源服務專員”制度，140余名“人社專員”聯繫293家企業，收集企業的用工需求、崗位條件、薪酬水準等資訊，通過“線上線下”“點對點”“一對一”等方式，將崗位資訊推送給城鄉勞動者，幫助企業解決人才招聘方面的難題。
與此同時，江油強化就業優先政策，加強援企穩崗相關政策宣傳，通過發放穩崗補貼、中小微企業吸納畢業年度高校畢業生一次性就業補貼，有力支援企業穩崗、高校畢業生就業。
此外，江油全面落實企業社保費“降緩返補”政策，工傷保險費率降低50%，對大型企業按上年度實際繳納失業保險費的30%予以返還，將中小微企業失業保險穩崗返還比例由60%提至90%，不斷將各項援企穩崗政策落實落地。
青春領航促就業
眼下，正是高校畢業生求職高峰期，江油市大力實施“青春領航”行動，助推高校畢業生就業。
據悉，江油開展了應屆高校畢業生實名制資訊登記和監測工作，以全面摸清畢業生就業願望和服務需求，落實“2+4+2”服務模式：為每名登記的畢業生免費提供2次職業指導、4次崗位推薦、2次職業培訓或就業見習機會，從推介、跟蹤等方面為切入點，為畢業生提供全過程的就業服務。
江油主動對接西南科技大學等院校，開展校園雙選會和視頻招聘會，組織市內企業招賢納才。截至目前，已舉辦各類線上線下招聘活動41場，提供崗位3萬餘個，高校畢業生達成就業意向168人。
與此同時，江油積極開發就業崗位，統籌本市事業單位和國有企業提供460個崗位，涉及經濟建設、社會事業、民生保障、教育、衛健等多個領域，面向高校畢業生公開招聘。
據了解，江油還建成一個省級創業孵化基地、一個綿陽市級創業孵化基地，設立高校畢業生創業扶持專項資金和創業擔保貸款，並舉辦創業導師輔導、創業分享、創業政策宣講等多種形式的雙創巡診活動為創業大學生服務，鼓勵高校畢業生自主創業。（蔣璐/劉亞平）
