近日，遊仙“同心會客廳”氣氛熱烈。東材科技、太極制藥、雅化集團等5家企業的相關負責人就用工難、引才難等問題跟區委書記陳華斌一邊“倒苦水”，一邊尋對策。
開門會客，聽建議、提信心、話發展。這是自去年六月“同心會客廳”建立後，遊仙區委主要領導與民營企業代表人士、新社會階層人士、黨外代表人士的第12次相聚。
期間，在當地黨委政府幫助下，雅化集團綿陽實業有限公司、四川興事發集團、東材科技有限公司等18家企業的基礎設施建設、土地指標落實、用工引才以及城市建設費配套費返還等31項“急難盼愁”問題得以落實。
問需問計 同心同行
“此次會議邀請到的企業，是我們在與區人社局對接過程中，了解到前期這5個企業反映的情況存在同樣的問題，於是我們主動與企業對接，邀請他們的相關負責人前來探討如何助力企業的發展。”區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記、常務副主席劉子江表示。
“技術隊伍建設存在困難，對技術工人需求大”“留住人才難，應屆畢業生嚴重流失”“學校培養人才與市場脫軌，理論與實踐差距大”座談會上，5家企業的相關負責人打開了話匣子。
“儘快梳理遊仙區人才新政，讓企業家們清楚明白地知道我們的政策‘幹貨’；科學研判區級人才公寓建設可行性，切實為企業高層次人才提供安居保障服務；加大個人所得稅優惠等政策宣傳力度，既要社會面傳播，也要在遊仙企業家群裏精準傳播；政府相關部門要及時搭建招聘平臺，幫助企業解決用工需求資訊不對等的狀況......”針對企業負責人提出的問題，陳華斌快人快語給在場的部門負責人“派活”。
“以前想找主要領導反映情況找不到渠道，‘同心會客廳’這種方式幫我們解決了燃眉之急，溫暖了我們的心”太極集團四川綿陽制藥有限公司常務副總經理蒲小彥第一次參加活動後，難掩欣慰之情。
架設橋梁，聯絡感情，打通堵點，壯大産業。幾期過後，“同心會客廳”逐漸有了“紅娘”的感覺，吸引了廣東華睿智連電子科技有限公司、深圳市光大鐳射科技股份有限公司、國科創同科技集團有限公司等36戶民營企業來遊仙投資興業，引進資金188.85億元......
問題導向 共建共用
企業辦事難、訴求找不到地方消解、民主黨派長期無辦公議事場所......在數次座談調研之中，不少非公經濟代表人士向遊仙區委統戰部反映這些情況。
為黨委政府和服務對象搭建協商對話平臺成為遊仙的當務之急。
在區委統戰部和遊仙多部門再三協商之後，打通基層統戰工作最後一公里的“同心會客廳”應運而生。
2021年6月17日，“同心會客廳”正式掛牌運作。核定編制10名，其中，統戰4名，工青婦各2名，內設7個服務窗口。區財政核定每年預算資金80萬元，通過整合群團部門、社會組織和企業資源，統籌工青婦等群團機構綜合性服務職能以及統戰部負責的民主黨派、黨外知識分子、新的社會階層人士和民族宗教、港澳臺僑工作等領域的服務職能，建立統群服務資源庫，為非公經濟、民營企業、港澳台資企業、社會組織等提供人力、物力、智力保障。
“我們旨在將‘同心會客廳’打造成是集思想引領、學習培訓、聯誼交友、建言資政、會客接待、項目推介等功能為一體的開放式溝通服務平臺。”區委統戰部相關負責人介紹。
“通過這種形式，整合行業主管部門資源，既解決了行業主管部門之間存在的界限模糊難以落實的問題，又解決了讓民營企業只跑一次就吃下定心丸的問題，責任明確，高效務實。大家心氣順了，幹事效率自然就高了。”蒲小彥説。
完善機制 好用管用
如何讓“同心會客廳”上所探討的內容不“石沉大海”，遊仙有著自己的方法——每次會議召開之時，邀請區委目標績效辦和區委巡察組派員參加，對每次議定事項落實情況進行跟蹤督導，並將落實情況在“同心會客廳”點題墻上進行公示。
區委統戰部相關負責人告訴筆者，“我們將對沒有完成問題解決的單位和相關責任人，予以通報批評，並納入單位績效考核。”
“同心會客廳”原則上每月開展一次區級領導帶班會客活動。以每月最後一個星期五為時間節點，採取窗口收集、工作群推送、來信來電申報、會見對象點題等方式，多渠道徵集會客議題。對議定事項辦理情況進行督查督辦，並將落實情況在“點題墻”上予以公開。
除此之外，遊仙還延伸探索出“1+2+3+5”工作機制。
1即“同心會客廳”；“2”即設立一個線上溝通平臺（遊仙區工商聯“親清直通車”）和一個線下平臺，收集企業需要解決的基礎設施建設、供地手續、增設公交線路等問題；“3”即一名區級領導、一個牽頭部門、一名統戰聯絡員定點聯繫企業，定期解決企業發展中存在的問題；“5”是指五項聯繫交流內容，即黨建引領裝“引擎”、政企溝通跨“門檻”、銀企服務助“騰飛”、企企合作強“聯合”、把脈問診治“頑癥”。
在“同心會客廳”和“1+2+3+5”工作機制的雙重保障下，一大批民營企業來遊仙投資興業，這裡已成為深化多黨合作的新橋梁、基層協商民主的新路徑、親清政商關係的新紐帶，為全區經濟高品質發展提供著源源不斷的強勁動力。（周鈺）
