日前，市委人才工作會議強調，綿陽要大力實施人才興市戰略，奮力開創“近悅遠來”的人才工作新局面。江油市第一時間傳達學習了市委人才工作會議精神，堅定“圍繞中心、服務大局”根本取向，強力推進人才工作，切實把創新人才優勢轉化為發展優勢。
據統計，江油現有高技能人才4000余人，具有職業資格的技能人才3.8萬人。由果溯因，這樣一個高素質技能人才隊伍的建設，離不開江油堅持以“人才強市”為統攬，大力實施技能工匠“鍛造工程”，進一步創新機制建設、強化協同合作、深耕産業洼地，不斷拓寬引才視野、推進重大工程、提升服務保障，釋放人才引擎強勁動力，構築起人才聚集高地。
下一步，江油將深入貫徹中央、省委和綿陽市委人才工作會議精神，不斷創新優化人才政策，大力實施重大人才工程，努力營造人才發展良好生態，為綿陽加快建設國家科技創新先行示範區和國防科工人才高地貢獻江油力量。
優化政策體系，做好頂層設計。江油已有謀劃——科學編制人才發展“十四五”規劃，圍繞“3+6”現代農業、“1+4”現代工業、“3+2”現代服務業的産業佈局，修訂優化引才激勵、安居保障、成長支援等“所有”配套政策，明確從頂尖到鄉土5類人才評選標準，實現全區域、全産業覆蓋，全面激發政策吸引力。
集聚重點人才，做實協同聯動。江油成竹在胸——推行“高層次人才遞增”計劃，力爭每年增長幅度不低於25%;統籌事業編制453個、工業企業需求400個，大規模赴外清單式引進專業化高端人才;推進校企地聯建技術平臺、産學研基地、實訓基地，加大高新技術企業、企業技術中心建設力度，推動重點産業向價值鏈高端邁進。
提升服務保障，做優聚才環境。江油誠意滿滿——進一步壯大“人才服務聯盟”，加快建設二期人才公寓和“藍領”公寓，探索打造“一園多區”人才工作示範帶，打造江油尊才愛才的良好氛圍，使人才歸屬感、獲得感不斷增強。(綿報融媒記者 趙燁)
