5月9日，市委人才工作會議上，綿陽市兌現了“人才十條”首批政策資金，總計3440萬元。
100萬元、150萬元、200萬元……大會現場，獲得獎勵的部分團隊及人才代表走上主席臺，從領導手中接過數目不等的“現金支票”；“科技城人才卡”獲得代表、入住人才公寓代表也分別拿到了人才卡和公寓鑰匙。這一系列舉動，充分展現了綿陽以事業留人、以感情留人、以待遇留人、以環境留人的誠意和決心。
九洲集團總工程師劉志剛領到了“科技城人才卡”，看著手裏的卡片，劉志剛説：“我真切體會到了綿陽對人才的尊重和愛護。在綿陽工作30多年，我個人的成長，既離不開黨委政府的關心支援，也離不開集團公司的悉心培養。”
“綿陽為我們提供舒適的居所，讓我們住得舒心、安心、省心，解決了幹事創業的後顧之憂，增強了我們的獲得感、歸屬感。”綿陽富臨精工股份有限公司副總工程師代錦領取到人才公寓鑰匙後告訴記者，自從來到綿陽，相關部門為他提供了無微不至的服務，讓他感受到綿陽非常重視人才，“我將充分發揮自身所長，努力為綿陽高品質發展貢獻力量。”
特別的“頒獎”源於創新的人才政策。這是綿陽送給人才的“大禮包”，也是綿陽“人才十條”新政“真金白銀”的重磅落地。
今年4月，綿陽出臺“人才十條”新政，設立10億元人才發展專項資金支援人才發展，以前所未有的誠意和決心，奮力開創新時代綿陽人才工作新局面。
經市委常委會會議審定，決定兌現“人才十條”新政首批政策資金共計3440萬元。其中，對32個“科技城人才計劃”入選團隊給予總額2580萬元資金資助，對國家重點實驗室引進培育高層次人才給予200萬元資助，對2家院士工作站給予每家30萬元資助。
在為人才服務方面：累加發放“科技城人才卡”1000余張，持卡人才可享受創新創業、交通出行、醫療保健等優質服務。同時，綿陽市正加快籌建1萬套“拎包入住”人才公寓，今年預計建成1000余套。
“在此次會議上進行獎勵兌現，目的是提高用人主體和人才的獲得感。”市委組織部有關負責人説，前期，針對“人才十條”所提及的所有政策，都逐項制定了實施細則，明確了具體資格條件、申報方式、受理單位、辦理流程、辦結時限等資訊，確保每條政策能制度化、常態化落實。(綿報融媒記者 李靈越 黃小芹)
