構建高品質營商環境 成都天府軟體園成為青年人才創業首選聚集地

日前，中宣部、教育部、人社部等17部門聯合印發《關於開展青年發展型城市建設試點的意見》旨在讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為。《意見》強調要弘揚科學家精神和企業家精神，倡導創新創業文化，強化企業創新主體地位，激勵更多青年投身大眾創業、萬眾創新。發揮共性技術平臺、創業孵化園區等載體的人才凝聚和資源對接作用。

城市因為青年的聚集而興盛，青年因為城市的助力而發展，青年發展型城市本就是一場青年和城市相互促進，共同成長的“雙向奔赴”。近年來，成都市接連推出《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》《天府實驗室全球高端人才招引計劃》等政策，成為最受年輕人喜歡和中高端人才凈流入率最高的新一線城市，蟬聯“中國最佳引才城市”獎。2022年，更是陸續出爐《成都市人才發展“十四五”規劃》《成都市建設全國創新人才高地五年行動計劃》及有關配套政策。截至目前，成都的人才總量已攀升至587.6萬。這之中，包含了各類重大人才計劃專家4153人，也包含了近年來新落戶成都的青年大學生59萬餘人。八方英才源源不斷涌入成都，人才對城市發展的支撐作用也正日益凸顯。當前，成都有科技認定企業1.4萬家、專精特新企業107家、“獨角獸”企業7家、“準獨角獸”企業100家。憑藉包容的城市氛圍和優渥的營商環境，成都已逐漸變為中西部“創業高地·築夢之城”。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。作為城市新區，成都高新區承擔著做優做強創新策源轉化、國際門戶樞紐、新興産業集聚等核心功能，也正是這場成都和青年雙向奔赴的主舞臺之一。為吸引並留住更多優秀人才，從推進落實科技攻關“揭榜挂帥”的“岷山行動”計劃到聘請業界大咖作為“引智大使”，從國際人才港“開港”到人力資源服務重點項目集中簽約……對企業和人才的支援政策不斷疊加優化，逐漸形成具有高新特色的産業梯度培育體系、金熊貓人才政策體系。截止目前，成都高新區已聚集各類人才超過70萬，35歲以下青年人才佔比90%以上。有了人才的助力，2021年成都高新區實現地區生産總值2800.6億元、增長11.1%，高新綜合保稅區完成外貿進出口總額5819億元、連續4年保持進出口總額全國第一。

目前，成都高新區已成為中西部地區人才密度最高、人才吸引力最強、人才活力最優的區域之一。作為成都高新區打造國際創新創業中心的重要基地，天府軟體園已然成為青年人才創業首選聚集地。近日，我們走訪了幾位在天府軟體園發展的創業新青年，從他們的故事中感悟這場成都與青年的雙向奔赴。

築夢 海外學子歸蓉助突破

近年來物聯網行業蓬勃發展，但目前行業中還有一些痛點亟待解決，如傳統物聯網持續供電就是其中之一，作為行業頂端技術人才之一的鄒珂對此深有感觸。鄒珂是北京大學凝態物理專業博士，畢業後又前往美國加州大學舊金山分校繼續深造。2020年，由鄒珂等一眾歸國專家創立的飛英思特科技有限公司在政府引進下入駐天府軟體園。

飛英思特專注于無源無線技術的研發和産品應用，希望突破有源物聯的限制，將環境中存在的自然能量，比如光、溫差、振動、射頻等能量高效轉化為電能，致力於打造出不用佈線和免電池的無源物聯網。談到在成都創業的過程，鄒珂深感高新區政府對人才的看重。早在2021年，飛英思特科技就憑藉一流的人才結構、超前的研究方向、領先的技術水準，獲得成都市高新區的認可，成功入選高層次“四派人才”企業名單。“四派人才”是成都高新區對“蓉歸派、海歸派、學院派、創客派”這四類人才的統一定義，對認定的企業予以創業空間、人才公寓、子女入學學位、購房資格、啟動資金等多項支援。

目前，飛英思特技術團隊匯集了來自北京大學、清華大學、加州大學伯克利、加州大學UCSF等國際一流名校及院所尖端人才，其中研發人員佔比高達75%，具備深厚的微能量管理技術儲備和無源整體解決方案開發能力。“我們是中國最早從事微能量管理技術研發的團隊。”談及自己的團隊，鄒珂言語間掩不住的驕傲與自豪。

飛英思特以“能量採集技術”為核心，逐步開發出了關鍵的微能量管理模組/晶片及終端無源無線産品。 2021年，飛英思特發佈全國首款微能管理模組，有效解決了海量物聯網終端的供電問題，對物聯網行業發展帶來巨大助益。目前，這項技術已成功應用於智慧家居、設備健康運維，電力安全監測、資産管理，數字農業等多個領域。截止目前，飛英思特已累積取得發明專利、實用新型專利等各類智慧財産權技術成果100余項，獲得年度新銳企業、國家科技型中小企業、2021科技創新先進單位等多項榮譽。

機遇 乘風揚帆促發展

新冠肺炎疫情以來，大眾對專業權威的醫學科普資訊需求愈加強烈，內容創作供給市場一片藍海。2021年初，程錦帶著獨角獸企業核心創始高管的履歷再次創業，從北京回到天府軟體園創立成都萬木健康科技有限公司。疫情進入防控常態化後，專注數字化醫學科普服務的萬木健康漸入佳境。“近年來，圖文、短視頻和直播平臺的興起讓資訊傳播迅速進入到融媒體時代，老百姓健康意識的增強和臨床醫學專家的積極參與，加速了網際網路醫學科普生態的繁榮。”程錦表示，萬木健康團隊匯集了來自華西醫院臨床醫師、世界500強外資藥企高管、SCI期刊編輯、央視編導和醫學插畫師等各專業領域的頂尖人才，複合型的團隊成功孵化了“上海九院許潔”“安貞心醫張琳琳”“生殖專家李媛”等多個IP賬號，累計已與近千位來自北京協和醫院、北醫三院、復旦大學附屬華山醫院、中山大學附屬腫瘤醫院等醫院的權威醫生專家共創醫學科普作品，其中不乏主委、院長級專家。

目前，萬木健康已在成都之外的北上廣深、重慶、杭州等8大城市成立了區域運營中心，成為騰訊、抖音、丁香醫生、平安健康、高濟醫療、錦欣醫療等數十家企業科普內容供應商，並與中國醫師公益大會和中國患者援助聯盟達成了戰略合作。據悉，其自主研發的“萬木引擎SaaS服務平臺”、“萬木創作者服務號”、“知了APP”産品矩陣即將全面上線，將進一步鞏固其在國內醫學科普服務領域的先發優勢，公司也順利獲得了知名機構的天使輪投資。

處在行業風口期的萬木健康發展迅猛，隨著五湖四海青年的不斷加入，他們在天府軟體園的辦公場地也一再“擴容”。説起在成都創業的感受，給程錦留下最深刻印象的還是高新區的快捷和高效。據悉，為了讓快速發展中的高科技企業將更多的精力投入到主營業務中去，成都高新區還專門打造了一個高效、普惠的企業服務平臺——“高新通”。這個平臺上企業足不出戶就能獲得高新區相關部門提供的專業政務服務，極大地減少來回窗口辦事的經濟和時間成本。通過“高新通”上的各類服務，可幫助企業打通問題訴求、政策申報、企業融資等路徑。

2022年2月，成都高新區還啟動了“高新通”3.0版本優化升級工作，新增“政務通”業務版塊，助力企業政務業務辦理和高新區人才服務、招商引資工作。成都高新區將實現除工商、稅務等行政審批事項外的90%以上其他企業服務事項接入“高新通”平臺，力求最大程度方便企業辦事和諮詢。

不僅如此，為了讓來蓉創新創業就業的青年更好地感知城市魅力、增進城市融入，成都市還累計建成青年之家1070個，打造覆蓋全域的“15分鐘青年社交圈”。以場景營造、活動牽引為突破口，推動青年社交從線上“鍵對鍵”到線下“面對面”轉變，提升青年對城市的情感歸屬。

硬核 “智慧四川”加速進行時

尚潤平團隊早期在深圳從事衛星導航定位技術的器件開發，在深圳已經形成20多人硬體開發團隊，並佈局了2500㎡的衛星天線、接收機的生産製造基地。2019年，為了拓展全國的市場，作為四川省應急産學研協同創新聯盟首席專家的尚潤平將部分研發項目和市場運營團隊從深圳遷來成都，創立了成都雲智北斗科技有限公司，開始自主研發地質災害物聯網管理雲平臺。當團隊吸納多名武漢大學博士，補充軟體演算法短板後，于2020年初正式推出地質災害管理監測通用型雲平臺——“地災智雲”。

據介紹，“地災智雲”實現了設備接入、管理、控制、升級、配置、數據接入、數據後解算、數據AI分析、數據分發、智慧預警、邊緣解算、報告生成等功能，整合各類監測數據，打造數據處理、數據分析、數據可視化一體的管理監測雲平臺，滿足用戶對地質災害監測點自動、連續、實時的監測需求。

近日，國家發改委明確表示，北斗衛星導航系統已産生顯著經濟和社會效益，“十四五”時期將以市場化方式推動北斗全面應用。作為“北斗+物聯網+行業應用”的代表，有了北斗的助力，“地災智雲” 平臺可實現對水利、公路、電力、應急、農業等環境的全天候監測預警。2021年雲智北斗的業績較去年同期翻了4倍有餘，尚潤平表示，這正是公司用科技創新擴展“北斗+”行業應用的實際成果，也是其可靠産品和優質服務取得了市場的廣泛認可。

正是深切感受到成都高新區對高端人才的禮遇，公司內部已將武大博士團隊的來蓉計劃提上了日程。實際上，為了更好的服務高端人才，成都高新區在3月剛剛對外發佈了線上服務平臺“人才通”建設方案。該平臺將以APP或小程式方式呈現，提供住房、醫療、教育、政務、出行、金融、文化七大服務板塊，為高端人才提供“線上、線下”相結合的24小時一站式綜合服務。同時，平臺將不斷收集人才的新需求，及時創新解決辦法，讓人才時刻感受到主動服務和專屬陪伴。

成都和青年的“雙向奔赴”中，城市對青年更友好，青年在城市更有為。2022年成都高新區優化營商環境大會上，成都高新區對人才真金白銀的支援與配套服務繼續加碼，提出設立20億元專項資金，大力引進急需科技創新領軍人才和急需産業創新領軍人才。以最高標準最高水準構建高品質營商環境，建設中西部“創業高地·築夢之城”。

這樣的良性互動中，城市與青年是利益共同體，也是命運共同體。據成都市委組織部相關負責人介紹，未來成都將進一步堅持需求牽引，政企聯動引進人才。而成都高新區相關負責人則表示，未來五年，成都高新區將力爭通過新型研發機構聚集科技創新人才10000人以上，聚集高層次創業人才3500名，各類人才總量達100萬人，推動形成人才接踵而來、人人皆可出彩的生動局面，加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區。（王黎娟）