“最近有找工作的需求嗎？重慶電子廠的薪資待遇不錯，正在大量招工，可以來試下。”
1月19日上午，在重慶翊寶智慧電子裝置有限公司人才招募服務中心，應聘人絡繹不絕。而這家研發生産通信設備、手機、電子電腦等産品的企業目前有近2000人的用工缺口。
據悉，剛跨入2022年，重慶多家重點電子企業招工現場呈現一片繁忙景象。為保障重點電子企業用工，重慶市人力資源和社會保障局多方搭臺，推動企業與市內外中高職技工院校開展校企合作，鼓勵企業與人力資源服務機構開展送工合作。截至目前，重慶市人力資源和社會保障局已為8家重點電子企業“輸送”應急人力資源6000余人。
以廣達、翊寶、英業達、富士達、仁寶、緯創、旭碩、新普8家重點電子企業為核心的電子資訊製造業是重慶市重要支柱産業之一。每年春節前後，為幫助企業解決用工問題，重慶市人力資源和社會保障局都會實地走訪相關企業，深入調研企業的用工困難和穩崗留工措施，聯合企業屬地區縣和園區，共同協助企業做好人員招聘等工作。
按照往年規律，用工高峰一般會集中在春節後，但今年卻一反常態，年前就開始大量招工。之所以節前出現“招工熱”，是因為重慶市智慧終端産業保持增長態勢，企業訂單充足，加之企業提前儲備節後人力等因素造成。截至1月16日，8家重點電子企業累計招工1.7萬人，日均招工量上千人。
為助力産業實現“開門紅”，做優做強産業集群，同時促進勞動者就地就近就業，重慶市人力資源和社會保障局積極採取多種措施，助力企業招工。按照“一企一員”的原則，重慶市信産辦保稅港和西永兩個招募服務中心為每家重點電子企業安排一名駐廠人員，每天深入園區和企業一線，了解企業招工及用工狀況，現場協助企業人資開展求職者組織、面試、體檢等環節，同時，為求職者提供就業諮詢及就業過程中的各類服務。
“接下來，我們將發動人力資源服務機構抓住農民工返鄉潮機遇，繼續加大招工力度，同時，政府也會儲備部分應急資源，並強化市外勞動力引入，全力滿足企業用工需求，確保企業節後正常生産。”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹。
不僅如此，為了提升留崗過年員工的歸屬感和幸福感，重慶市人力資源和社會保障局還鼓勵企業出臺留工補助政策。“我們專門為春節期間留守一線員工制定了‘2022留守攻略’，出勤獎金最高可達4000多元，還會發放留守用餐補助。另外，春節期間，我們還組織包餃子、看春晚、觀影等新春活動，讓大家快樂過年。”翊寶公司相關負責人説。
重慶市人力資源和社會保障局還表示，將在節前開展重點電子企業留守一線員工慰問活動，為員工送上新春禮包和節日祝福。（李俊飛）
