第七屆四川省職工職業技能大賽開幕式現場。
第七屆四川省職工職業技能大賽工業機器人操作調整工決賽現場。
一名女職工參加茶藝省級技能大賽。
唐成鳳從一名普通焊工成長為全國勞模。
職工演練蒙眼拆裝汽車發動機技能。
一名鉗工在技能大賽比賽中精心打磨工件。
9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。會議強調：“要培養大批卓越工程師，努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善於解決複雜工程問題的工程師隊伍。”
技能人才，工匠人才……他們再次站上榮耀的舞臺。
10月14日至16日，第七屆全國職工職業技能大賽決賽將在中國西部國際博覽城舉行。
本屆大賽以“弘揚工匠精神、推動高品質發展”為主題，由中華全國總工會、人力資源社會保障部、科學技術部、工業和資訊化部、公安部、四川省人民政府共同主辦，中國職工技術協會、四川省總工會、成都市人民政府承辦。
大賽首次落地四川成都，也首次將鉗工、焊工、數控機床裝調維修工、工業機器人操作調整工、網路與資訊安全管理員、砌築工6個賽項（工種）全部集中于同一城市舉辦。屆時，來自全國各地的32支代表隊約540名選手將齊聚成都，在比拼中展示工匠風采。我省挑選24名綜合素質高、業務能力強的選手組成四川省代表隊，參加本屆大賽決賽。
“為適應高品質發展要求，建設一支高素質職工技能人才隊伍勢在必行。”一直以來，四川省總工會高度重視職工技能人才隊伍培育培養，聚焦産業工人隊伍建設改革思想政治引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等五大重點任務，以實施“四川工匠”建設為抓手，大力推進職工職業技能提升行動，助力職工素質提升，推動職工技能人才隊伍建設向縱深發展、向基層延伸，為推動四川高品質發展貢獻人才力量。
圍繞中心推進“三大行動”
助推全省高技能人才隊伍建設
從建設世界最長海底公路隧道青島膠州灣，到世界海拔最高鐵路青藏鐵路；從採用國內最大斷面雙模盾構機施工的成蒲鐵路站前工程紫瑞隧道，到非洲高原亞吉鐵路建設……
誰能想到，創造這些令人矚目成績的，是一支以大國工匠彭祥華為代表、平均年齡36歲的中鐵二局隧道施工技能人才隊伍。
中鐵二局是四川省産業工人隊伍建設改革試點單位之一。該局培養了1名大國工匠、2名四川工匠、22名成都工匠等引領性技能人才，擁有專業型、技能型人才1.9萬人，培養打造了一支來之能戰、戰之能勝的鐵軍隊伍。該局職工的成長，是四川省總工會創新體制機制，著力打造“四川工匠”品牌，建設知識型、技能型、創新型産業工人大軍的一個生動實踐。
近年來，全省各級工會以建設知識型、技能型、創新型人才隊伍為重點，深入開展“大培訓、大比武、大提升”行動，大力弘揚精益求精的“工匠精神”，不斷提升職工隊伍整體素質和創新創造能力。“十三五”以來，全省企業開展“三大行動”參與面超過90%，為加快培養造就一支規模宏大、結構合理、技藝精湛的高素質産業大軍發揮了積極促進作用。
與此同時，我省組織開展各類省級技能比賽300余項，指導各市（州）、産業本級開展技能比賽1600余項，1.7萬餘名選手參加省級決賽，近300人榮獲“四川省五一勞動獎章”，1500余名高技能人才納入省級技能標兵庫管理，有力助推了全省高技能産業工人隊伍建設。
突出重點有效“彈好鋼琴”
強化高技能人才隊伍建設改革
四川省總工會相關負責人介紹，《四川省産業工人隊伍建設改革實施方案》印發以來，省産業工人隊伍建設改革工作領導小組各成員單位及改革責任單位牢固樹立“一盤棋”思想，既統籌全面，又突出重點“彈好鋼琴”，積極做好政策銜接、政策配套和政策創新，相繼出臺《四川省職業學校校企合作促進辦法》等政策文件40余個，支援推動成都工匠學院等重大項目落地，全省技能人才達1012萬人，其中高技能人才211萬人，高技能人才佔比達到20.8%。
四川各地積極推進産業工人隊伍建設改革落地見效。
四川省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關於加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的實施方案》。近年來，我省黨的代表大會和人民代表大會，均增加了基層代表特別是一線工人、工人勞模的比例。近日，省委在《關於認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》中明確“適當提高基層代表特別是一線工人、農民、專業技術人員代表比例”。省總工會、省經濟和資訊化廳、省國資委、省工商聯聯合製定出臺《四川省公司制企業職工董事制度、職工監事制度建設管理辦法（試行）》，進一步拓展了産業工人參與民主管理的途徑。
搭建網際網路陣地，運用網際網路促進産業工人隊伍建設。省總工會構建工會數據全省統一、工會業務全省通辦、工會服務全省共用的四川省工會網上工作平臺，全省工會網上聯繫服務産業工人的體系初步形成。省人社廳、省總工會、省經濟和資訊化廳依託“全國産業工人學習社區”等平臺推動專業技術人員線上學習，逐步構建開放的專業技術教育服務體系。省總工會大力推進“網際網路+”工會普惠性服務，打造方便快捷、務實高效的服務産業工人新通道。
強化支撐保障，推動産業工人隊伍建設改革縱深發展。省政府印發《關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》，明確通過集體協商等形式合理確定不同崗位的工資水準，向生産一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。省社科院成立課題組赴各地企業進行專題調研，形成了《加強我省産業工人隊伍建設支撐經濟高品質發展的若干建議》。省總工會、省經濟和資訊化廳、省人社廳聯合開展了三屆“尋找四川工匠”活動，評選“四川工匠”180人；成立省勞模工匠宣講團，組織勞模工匠到基層、到企業、到校園宣講，讓一大批可學、可敬的先進典型走進職工、影響職工、激勵職工。
創新機制注入“源頭活水”
構建高技能人才隊伍形成體系
四川採取了一系列措施，為培養高素質産業工人注入“源頭活水”。省政府印發《四川省職業教育改革實施方案》，全省組建行業性（區域性）職教集團89個，著力構建“橫向融通”的職業教育發展機制；印發《分類推進技能人才評價機制改革的實施細則》《關於開展企業職業技能等級認定試點工作的通知》，加快健全以職業技能考核鑒定、職業技能等級認定等為主要方式的技能人才多元評價體系。省總工會對新建的省級勞模和工匠人才創新工作室給予10萬元經費補助。圍繞推動構建“5+1”現代産業體系，著力培育電子資訊、裝備製造、食品飲料、先進材料、能源化工5個萬億級支柱産業，加快數字經濟發展，實施以建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室和技師培訓為主要內容的高技能人才振興計劃，打造“天府工匠”“四川工匠”，培養“技能川軍”；依託“學習強國-技能頻道”“全國産業工人學習社區”以及四川智造人才網等平臺，推動專業技術人員線上學習，逐步構建開放的專業技術教育服務體系。立足農民工輸出大省的省情特點，將返鄉就業農民工作為壯大四川産業工人隊伍的重要力量，強化農民工技能培訓，出臺《促進返鄉下鄉創業二十二條措施》，全鏈條扶持農民工返鄉創業。
打造“我學、我練、我能”女職工勞動和技能競賽品牌，聚焦女職工集中的重點行業、傳統産業和新興業態，開展女職工勞動和技能競賽。近年來，我省先後開展女職工竹編、茶藝、養老護理省級技能大賽，賽事被同時納入四川省職工職業技能大賽和四川技能大賽省級一類大賽。聯合重慶舉辦川渝女職工茶藝技能交流、康養技能交流活動，引領川渝女職工共唱“雙城記”。開展“四川省五一巾幗創新工作室”選樹活動，制定“女職工創新工作室管理辦法”，通過資金補助支援、搭建交流平臺、廣泛宣傳推廣等方式，已選樹3批“四川省五一巾幗創新工作室”30個。近3年來，我省共選樹“四川省五一巾幗標兵崗（標兵）”各120個（名），其中前10個（名）分別被授予四川省工人先鋒號和四川省五一勞動獎章。
下一步，四川省總工會將認真貫徹落實中央人才工作會議精神，全面開創職工技能人才隊伍建設工作新局面；認真貫徹落實全國推進産業工人隊伍建設改革工作經驗交流會和深化産業工人隊伍建設改革專題培訓班精神，持續深化我省産業工人隊伍建設改革任務落實，努力推動全省職工技能人才隊伍建設工作取得新成效。（何永 圖片由四川省總工會提供）
