5月21日，記者從省人社廳舉行的新聞發佈會上了解到，今年，受新冠肺炎疫情、經濟下行和畢業生人數增加“三碰頭”影響，大學生就業面臨市場需求萎縮與人才供給增加的“雙重壓力”，困難前所未有。
為促進高校畢業生就業工作，結合我省實際，人社廳等7部門聯合印發了《進一步促進高校畢業生就業十條措施》(以下簡稱《十條措施》)。
《十條措施》的主要政策：
挖掘國有企業招聘潛力。省屬、地方國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支援中央在川企業擴大對我省高校畢業生的招聘規模。
發揮中小企業吸納作用。對中小微企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼。
擴大基層項目招募規模。2020年，招募“三支一扶”計劃1500人、“大學生志願服務西部計劃”3000人;招錄農村“特崗計劃”教師2300人;招聘中小學、幼兒園教師24500人，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。
加大機關事業單位招錄(聘)力度。今明兩年，在公務員招錄中，根據編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應屆高校畢業生招錄比例，增加招錄人數。加大事業單位尤其是縣級及以走訪基層事業單位在核準的空缺崗位內面向高校畢業生公開招聘力度。
擴大招生入伍規模。將2020年碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高校“專升本”計劃增加到32000名。擴大退役大學生士兵“專升本”錄取比例至60%，鼓勵有條件的地區提高一次性入伍獎勵金標準。
鼓勵高校畢業生自主創業。對符合條件的高校畢業生申請個人創業擔保貸款的，免除反擔保要求。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業後繳納社會保險費的，按規定給予一定的社會保險補貼。
擴大就業見習規模。支援企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。2020年就業見習規模由原計劃的9000人擴大至13000人。
加大就業幫扶力度。將家庭經濟困難和就業困難高校畢業生的幫扶規模由20000人擴大至30000人，按600元/人的標準給予幫扶補貼。將一次性求職創業補貼標準由1200元/人提高為1500元/人，並將湖北籍2020屆高校畢業生納入發放範圍。
改進就業手續辦理方式。適應疫情防控需要，試行網上簽約，支援畢業生與用人單位主要通過網路渠道辦理就業協議簽備手續。畢業生辦理《就業報到證》變更手續，試行網路化服務。
適當延遲錄用接收。離校未就業畢業生可根據本人意願，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業生辦理相關手續。(劉春華)
