成都市創新招聘求職模式 為企業復工按下“快進鍵”

“成都工作哥”正在直播

　　“大家好！我是成都工作哥，要找工作歡迎‘騷擾’我。”每天下午1點半，一個名為“成都工作哥”的抖音賬號就會準時開始直播。這個賬號的主播鄔學文是我市青羊區一家人力資源企業的網路運營官，記者了解到，從2月10日開始網路直播到現在，“成都工作哥”漲了3萬多的粉絲， 和那些帶貨的主播不同，工作哥“帶”的是工作。

　　線上求職、抖音招聘、網上面試……青羊區創新招聘求職模式，為企業滿血復活提供了堅實而有力的人力資源保障。

　　直播招聘

　　主播帶你逛廠

　　位於成都市人力資源産業園11樓的創享人力資源機構，從事了8年HR工作的鄔學文正專心打理自己的抖音賬號——“成都工作哥”。

　　在抖音上，大家親切地管他叫“工作哥”。“明天上午帶大家去看看豐田汽配企業，小姐姐小哥哥們大家不見不散哦。”“最近在抖音上找工作的人有點多，想問問大家需要哪種工作，我來幫你們安排。”“成都仁孚賓士汽車4S店，帶大家看看，就看你想加入不……”

　　點開“成都工作哥”抖音賬號，可以看到鄔學文每天在賣力地為大家推介工作，無論是在工廠招工現場，還是在辦公室裏，他每天都會來一場直播，和求職者互動。求職者可以跟隨他的鏡頭，身臨其境一般地打探工廠工作環境，包括生産線、宿舍、食堂等等，一場直播下來，就能讓求職者清楚地了解他們最關心的問題。

　　“這是抖音直播招聘的最大優勢，很多求職者覺得非常好。”短短一個多月的時間，抖音號粉絲數陡增，目前已經超過16萬，每天觀看直播和留言的粉絲也很多。

　　據悉，抖音招聘這樣一種新模式，不僅深受眾多藍領求職者的喜愛，更為眾多企業復工復産提供了極大幫助。就在不久前，海信（成都）冰箱有限公司發來了感謝信，表揚並感謝團隊在短時間內為企業招到員工，讓海信（成都）成為系統內最早全産能復工復産的工廠之一。

　　97場線上招聘會

　　助力企業復工復産

　　上周，“90後”小吳通過參加成都市人力資源産業園一家企業的線上招聘會，找到了一份心儀的工作。小吳告訴記者，他以前在一家IT公司做工程師，年前一時衝動辭了職，疫情發生後，他非常擔心自己無法在短期內找到工作，可沒想到3月他就通過網路招聘順利找到了工作。“線上招聘會非常便捷高效，網上投簡歷，網上面試，連簽合同都可以在網上進行，比以前的傳統招聘會安逸多了。”

　　據介紹，2月至今，成都人才産業園已先後舉行了97場線上招聘會，提供了上萬個高中低端崗位，涵蓋建築、餐飲、IT、文創等各行各業，超過16萬人線上求職，共接收簡歷2.9萬份，服務企業2400余家，達成用工協議4000余人。

　　“我們有招聘通和職初科技兩個招聘APP，為廣大求職者提供專職兼職崗位，滿足大家不同的求職需求。”園區內人力資源企業社保科技有關負責人告訴記者，當前正是企業從復工復産轉向穩産滿産的關鍵時刻，不少企業都有用人需求，特別是技術人員需求量很大。

　　“近期我們的線上招聘平臺將全面向社會開放，歡迎廣大企業高校聯繫我們。”成都人才産業園相關負責人表示，他們正對我市多個産業功能區招工用人情況進行摸底調研，了解各産業功能區的需求，有針對性地為其提供人力資源服務。(楊雪怡 本報記者 李自強 文/圖)