“終於開現場招聘會了，等了好久喲！網上招聘那些只有年輕人才搞得懂，我搞不來，還是直接跟企業面對面更好找工作”，3月24日上午，來自龍泉街鎮求職人員陳大富，在龍泉開發報看到了首場線下招聘會的宣傳後，特意一大早來到現場看看有沒得合適的崗位。這場線下招聘會對於一些不熟悉網上求職、年齡較大且有強烈就業意願的勞動群眾猶如“及時雨”，幫助他們儘快實現就近就地就業。
 
　　疫情期間，為確保招聘安全，此次招聘會選址定在戶外開闊地帶，並按照“分區、分時、不接觸、不集聚”的防控原則，現場用警戒線圍住，只設一個出入口，週邊設置等候區、體溫測量區等，嚴格控制入場人員數量，到達上限時，安排求職者在等候區分散等待，根據人流量分時、分段入場。我們可以看到，招聘現場雖然人員眾多，但在工作人員的引導下秩序井然。
 

 
　　“這次現場招聘會，我們已經盼了好久！疫情期間大家網購熱情高漲，快遞業務量大增，我們人手更緊張了，雖然我們之前通過區就業局網上春風行動招聘了一些員工，但用工缺口還是很大，這種面對面線下招聘比起網招能更直接更迅速地招到合適的人員，通過這次招聘會我們招到了32名緊缺的物流分揀操作員、客服人員和駕駛員，基本滿足了目前的業務需求”，中通快遞人資負責人權先生説道。
 
　　據悉，此次招聘會共有48家企業，提供2000個崗位，涉及工種主要是一線操作工、普工、技能工種等。招聘會現場吸引了1200余名求職者進場求職，其中與用人單位達成意向性就業協議350余人。接下來，成都經開區人社局將陸續在大面、西河、洛帶、洪安等街鎮，針對製造業、服務業、民營企業、返鄉農民工、退役軍人、就業困難人員等開展線下專場招聘會，保障求職群眾“求職有門、就業有路、困難有助”，讓用工單位“招工不發愁、用工有選擇”。

　　在此之前，成都經開區人社局已依託市、區、街道（鎮）和村（社區）四級聯動的“1+1+10+N”公共就業服務體系，積極開展線上“新春大型網路招聘”、“春風行動”暨就業援助月大型招聘等“網上春風”系列網路招聘，求職者線上求職，企業上網挑選人才，線上互動面試，切實為城鄉群眾就業和企業用工搭建好橋梁；依託成德眉資同城化、成都“東進”就業創業生態圈、成渝軸線區（市）縣聯盟等平臺，積極對接自貢市、資陽市樂至縣、成都市金堂縣、簡陽市以及重慶市大足區、永川區，遂寧市大英縣等省內外勞動力輸出大縣（市），搭建區域勞務合作平臺，建立區域勞務合作基地，開展專場招聘及集中接送，促進區域人力資源高效配置。截止目前，“網上春風”系列招聘會已為957家企業發佈崗位15430余個。

　　同時，疫情期間，成都經開區人社局結合區委區政府“三送一幫”活動，深入開展“援企穩崗送溫暖”和“助力穩産滿産”專項行動。截至目前，已為7187家企業落實失業保險穩崗返還2994.99萬元，穩定崗位16.21萬個；促成一汽豐田、一汽物流成都有限公司等企業共用員工300余人。預計2020全年，社保“免、延、緩”政策將為全區1萬餘家企業減免社保費6億元，將發放穩崗返還補貼1.2億元，發放社保和崗位補貼2000萬元，發放培訓補貼1500萬元，穩定崗位20余萬個。（溫彩苓）