東進新希望·運動吉尼斯項目建設現場（攝影 谷成斌）

　　為統籌做好疫情防控和經濟社會發展，做好簡陽市農民工安全外出務工工作，簡陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱簡陽市人社局）聚焦農民工外出務工服務保障，深入開展農民工摸排走訪、務工用工需求調查、重點企業用工保障等系列工作。

　　掌握“三個底數” 保障就業有“門路”

　　簡陽市人社局認真開展返鄉農民工特別是湖北返鄉的簡陽籍農民工疫情統計和資訊報送工作，排查簡陽市外出務工人員25.56萬人，掌握農民工返鄉底數。同時，發動鎮（街道）廣泛徵集農民工就業和出行意願，重點收集省外返鄉農民工外出就業意願，掌握返鄉農民工外出就業意願底數。現已收集9400余名農民工的求職意願，建立臺賬、分類歸集，實施動態跟蹤服務。為掌握企業用工需求底數，簡陽市人社局設立重點企業用工服務專員，主動對接行業主管部門和三大産業功能區（園區），收集簡陽市162家企業崗位需求資訊8587個。加強區域勞務協作，收集周邊區（市）縣133家企業崗位需求資訊3307個，聯繫省外30家企業收集崗位需求資訊3100余個，為企業復工復産和農民工有序務工返崗提供針對性的指導服務。

　　開展“四項服務” 保障返崗有“出路”

　　開展網上“春風行動”服務，通過簡陽人才網、簡陽就業創業微信公眾號以及基層就業和社會保障公共服務平臺動態發佈用工資訊，通過手機短信向有求職意願的9400余名農民工“點對點”精準推送招聘資訊。聯合簡陽招聘網推出“春風行動網路招聘會”，接受求職者線上投遞簡歷6500余人次，發出短信面試通知7000余條，達成就業意向1600余人。其中，規模以上企業達成就業意向1200余人。開展線下職業介紹服務，對一些文化程度偏低、不能通過網上招聘實現就業的農村勞動力，簡陽市人社局組織5家經營性人力資源機構，由市就業服務中心帶隊，分片區全覆蓋服務28個鎮（街道），專人專班送崗到府，張貼招工海報1500張，開展職介服務2300余人次，達成就業意向900余人。開展行前免費健康服務，市人社局加強與市衛健局工作對接，指導鎮（街道）對有外出務工需求的農民工進行報名登記，根據人員出行時間，分批次分時段進行健康檢查，現已完成免費健康服務62707人。開展途中安全護航服務，積極協調市交通局“點對點”“一站式”送農民工返崗返程，做到統一收集資訊、統一健康服務、統一運輸組織，組織專列4班次59人，專車4班次92人。

　　抓實“三個穩定” 保障復工有“活路”

　　廣泛宣傳，穩定企業信心。簡陽市人社局印製中小微企業一次性吸納就業補貼、醫療防疫物資生産企業擴産能一次性吸納就業補貼、援企穩崗就業補貼及重點工業企業職業介紹服務補助等辦事指南和政策解讀，通過“聯、幫、挂”活動送至全市規模以上企業。

　　落實減負政策，穩定就業崗位。全面執行養老、失業和工傷保險費延期6個月繳納政策，惠及全市1200余家參保企業，預計每月為參保企業提供5000余萬元的週轉資金。此外，養老保險單位繳費繼續執行16%的費率，繳費基數下限過渡比例仍執行50%，全年為企業減負900余萬元。迅速落實2月—4月大型企業減半徵收養老、失業和工傷保險單位繳費，2月—6月中小微企業免征養老、失業和工傷保險單位繳費政策，預計為企業減負1.1億元。

　　援企穩崗，穩定就業預期。簡陽市人社局收集30戶企業2000余人線上培訓和崗前培訓意向，組織開展“網際網路+”職業技能培訓，完成27戶企業37個班次1476人的線上職業培訓補貼備案，申報培訓補貼資金219.2萬元。發放160戶企業失業保險穩崗補貼110.6萬元，發放9237人的失業保險金1219.9萬元，代繳9122人的基本醫療保險費373.2萬元，發放10392人的1月臨時價格補貼145.5萬元。（周先勇 李柯雨）