3月16日，遂寧市人民政府副市長雷剛赴射洪市調研企業用工和培訓情況。遂寧市人民政府副秘書長胡健、遂寧市人力資源和社會保障局局長梁勤玲、遂寧市農民工服務中心主任梁志勇、遂寧市就業局局長趙啟雙以及射洪市人民政府副市長王勇等陪同調研。
 

　　雷剛一行先後來到舍得酒業股份有限公司、四川奧爾鉑電梯有限公司，了解企業復産復工、用工缺口、職工培訓以及穩崗政策落實等情況。查看生産線、召開座談會，每到一處雷剛都詳細詢問企業當前面臨的困難，聽取企業負責人的建議意見，並現場研究解決措施。在了解到舍得酒業股份有限公司存在釀酒工人、烤酒工人等用工缺口時，他指出要發揮企業主體作用，綜合系統解決年齡結構問題，要通過提升周邊鄉鎮對企業信任度、解決年輕員工子女問題等方式吸引年輕人、留住年輕人，相關部門要有針對性地建立“點對點”的機制，為重點企業提供服務。同時針對四川奧爾鉑電梯公司招工難、留人難等問題，雷剛建議要開展好技能培訓用好工人，加強人才引進用政策吸引工人，要體現人文關懷留住工人。
 

　　雷剛強調，當前受疫情影響的企業都面臨著各種困難，人社、就業部門要做好用工需求、培訓需求的統計，加快企業培訓中心的建立，切實開展職業技能提升行動，同時要全面貫徹落實疫情期間惠企政策，幫助企業持續發展。（張淑洋）