11月27日，首屆川渝職業能力建設發展論壇暨四川省職業技能競賽聯盟成立儀式在成都市蒲江縣舉行，來自政府部門、企業及行業協會學會的負責人及專家參加論壇，熱議職業技能人才的培養和職業能力助推高品質發展相關話題。
“‘十三五’以來，在省委省政府的堅強領導和各市(州)、省級有關單位的精誠協作下，我們從完善政策體系、發展平臺載體、實施專項行動、組織開展重大活動、營造良好氛圍等多個方面著力，加快培養造就支撐‘四川製造’和‘四川創造’的高素質産業大軍。”據四川省人力資源和社會保障廳職業能力建設處副處長劉雲介紹，省人社廳先後出臺《四川省國家級省級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法》《四川省省級技能大師工作室建設項目管理辦法》《關於印發技師培訓項目實施辦法的通知》《關於在全省推行企業新型學徒制的通知》，明確了對省級工作室、基地以及對企業職工參加新技師培訓、參加新型學徒制培訓的補貼辦法，基本建立起貫穿勞動者職業生涯各個技能等級的終身職業技能培訓制度。
“除了完善政策體系，我們也在不斷創新激勵措施，比如建立健全體現技能價值的分配製度，引導企業堅持‘多勞多得、技高者多得’導向，支援企業建立首席技師、特聘技師等技能帶頭人制度和崗位津貼制度，併發放一定金額的職務津貼，等等，獎勵技能人才，鼓勵更多人成為技能人才。”劉雲説。
激勵措施的成效如何，瀘州技師學院黨委常委、統戰部部長、繼續教育學院黨委書記尹林的感受最深刻，“從2018年開始，我們的招生人數以每年2-3萬的體量在增加。”
統計顯示，截至目前，四川全省共建有技工院校92所，在校生規模超過13萬人，年社會培訓規模保持在10萬人以上，畢業生就業率達到98%。
隨著産業的轉型升級和技術院校招生規模的不斷擴大，如何提高職業技術人才的培養品質，成為了人社部門和學校工作的重中之重。“為此，我們正持續強化師資隊伍建設和工學一體化教學改革，同時大力推行終身職業技能培訓制度，面向企業職工和重點就業群體，大規模開展職業技能培訓。”劉雲説。
“面對更高的要求，我們首先要做的就是對教師、教材、教法三方面進行改革，提升教學品質，培養更多符合高品質發展需求的合格技能人才。”尹林説
鋻於與職業院校的職能差異，以四川省第三産業協會為代表的行業協會學會將關注點放在了技能人才的職業技能鑒定上。據劉雲介紹，當前，四川的技能人才評價機制更加健全，“我們正通過創新和完善技能人才評價方式，加快健全以職業技能考核鑒定、職業技能等級認定、專項職業能力考核、技能競賽選拔、社會選評等為主要方式的技能人才多元評價體系。”
服務型中小企業技能人才培訓和技能鑒定的困境一直是該類企業發展的瓶頸，也是制約四川服務業服務品質提升的短板，隨著“放管服”的不斷深化，加上政府部門的不斷發力，行業協會能夠作為的地方越來越多。對於職業技能競賽聯盟的成立，四川省第三産業協會秘書長陳遠波寄予了更多期望，“聯盟的成立，讓我們把更多的資源整合到一起，去幫助服務型中小企業培養他們的高技能人才，進而推動四川乃至整個西部地區服務業高品質發展。”
技能是就業的根本，是成才的必由之路。四川省人社廳黨組書記、廳長胡斌認為：“大規模開展職業技能培訓是順應就業新形勢，是努力做好‘六穩’、落實‘六保’任務的必然要求，構建職業體系是順應發展新變化，是推動我國職業能力建設繼往開來的動力源泉。”（劉婷婷）
