3月21日，成都市人社局召開全市人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議。
據悉，2019年，全市城鎮新增就業26.39萬人，城鎮登記失業率3.31%，低於全國平均水準；全年為企業減少社保繳費161.48億元，企業退休人員、城鄉居民基本養老保險待遇領取人員每人平均月養老金分別增長5. 3%、9.2%。實施全民技能提升行動，發佈《成都市人才開髮指引》，創新設立人工智慧、大數據、新能源等評審專業，全市技能人才、專業技術人才總量分別達215萬人和196萬人；開展根治欠薪攻堅行動，為2.2萬名勞動者追發工資待遇（含工程款）2.4億元……
為助力企業紓危解困，成都市人社局將推動人社惠企惠民政策落實再加力、補貼兌現再提速、經辦服務再升級。預計2020年階段性減免社保費政策將為34.59萬戶企業減少社保費366億元。預計全年將向20余萬戶企業發放失業保險穩崗補貼15億元，目前已返還7.8億元。中小微企業一次性吸納就業補貼、醫療防疫物資生産企業擴産能一次性吸納就業補貼、重點工業企業職業介紹服務補貼3項政策，以及線上培訓、崗前培訓、在職提升培訓等補貼，也將進一步優化審批流程、加快辦理髮放進度。
成都市人社局今年將堅持減負、穩崗、擴就業並舉，針對不同群體、不同類型企業科學施策、精準發力，確保全年城鎮新增就業23萬人、城鎮登記失業率4%以內。具體包括，加速落實就業“返、補、貼”和社保“減、免、緩”政策，助力企業穩崗位；圍繞發展新經濟培育開發新職業新工種，持續開發公益性崗位；深入推進“職業技能提升三年行動”，大規模開展各類職業培訓；搭建全市統一的人力資源服務協同招聘（網路）平臺，線上線下相結合提升人力資源配置效率；穩妥做好高校畢業生、農民工、下崗失業人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業服務和援助幫扶。
同時，今年，成都市人社局將全力以赴確保重點企業和重大項目用工穩定。成都市人社局將壓實規上企業聯絡員責任，精準掌握企業人力資源和社會保障需求。完善用工保障專員對接服務和24小時調度機制，採取餘缺調劑、共用員工等方式，滿足企業階段性用工需求。深化成德眉資同城化、勞務輸出大縣、貧困地區區域勞務合作，定點定向、按時按需保障企業用工。做好東部新區、産業功能區等重大戰略和大運會等重大項目被徵地農民社保和就業促進工作，保障項目順利進行。
此外，成都還將深入推進社會保險制度改革。成都市人社局將進一步完善全覆蓋多層次社會保險體系，深入推進全民參保，推動新經濟企業、新職業人群、被徵地農民“應保盡保”；落實困難群體代繳城鄉居民養老保險費制度，做到建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等“應代盡代”；加強基金收支和運作動態分析監測，確保社保待遇按時足額“應發盡發”。探索將超齡人員、實習人員納入工傷保險範圍，建立新就業形態職業傷害保障制度，確保城鄉居民基本養老保險參保率保持90%以上。（溫彩苓）
