提高各級領導班子的執行力和戰鬥力，要強化教育培養、優化配置、及時整頓三項措施，切實解決班子中存在的各種問題。

　　加強教育培養。結合班子運作調研等，及時與領導班子成員談心談話、交心談心，對幹部群眾反映較差、問題較多的班子和幹部，由組織部門及時進行教育談話，對班子中存在的問題提出具體的整改意見，並限期整改。

　　優化班子配備。始終突出“德才兼備、選賢任能、優勝劣汰”的選人用人導向，切實做到因事擇人、人崗相適。對表現優秀、實績突出、幹部群眾公認的幹部大膽提拔使用；對進入角色慢、履職能力差的幹部，及時進行調整；對到一個地方或單位工作不久、工作單位接觸外界面較窄、群眾不大熟悉的幹部，綜合考慮、適當容錯。

　　及時整頓班子。結合領導班子和領導幹部年度考核以及日常考核，對測評優秀率較低、幹部群眾反映差的班子，責令一把手分析原因，並結合班子成員年度述職和民主生活會剖析，及時整改提高；對團結協作發揮不好的班子，要求成員之間加強溝通交流，促進了解、互信，推動工作更好開展。(營山縣委組織部幹部二科 李霞)